2013年最佳职业企业培训师简介:在这张排行榜中，除以上三个工作，“十佳”还包括高级软件工程师、小学教师、采购经理、店面设计师、技工、人力资源经理和SEO。评选的标准，是从前程无忧今年1~5月招聘需求最大的100个职位。……【详细】

企业内训机构：表面贴装技术高级研修班：为实现我国从电子制造大国向电子制造强国转变，培养SMT专业技能型人才,很多大中专院校准备或已经购进大批先进的SMT设备，针对很多大中专院校开设SMT专业缺乏专业师资及购买的SMT相关设备无法充分利用的现象。……【详细】

企业内训师来源与重要性全方面解读: 知识大体可以分为两类，一类是直接知识或实践型知识，需要个人去体验才能获得，所谓“实践出真知”就是这样的道理;另一类是间接知识，可以通过他人传授与讲解实现知识传播的功效。……【详细】

企业内训：Excel绩效管理项目介绍: 1．学会怎么用6sigma统计的理念管理自己的团队KPI2．如何建立一些绩效预警指标3．掌握合适地辅导、干预员工的时机 4．有效的团队绩效管理指标5．学习波士顿管理图、瀑布图等的制作。……【详细】

2013年QC企业内训课程大纲供参考: QC小组的概念；QC小组的组建；QCC活动程序；课题选择；现状调查和目标选择；原因分析和对策制订；对策实施；效果检查和总结；QCC成果报告的整理；成果发表。……【详细】

2013年企业培训师的报考条件:具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。……【详细】

对企业内部加强更大的培训效果：培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间在侧重上岗前。……【详细】

2013企业内训机构培训相当给力：面向政府、集团客户的项目营销，绝对是个技术活。把握客户的脉动，跟住客户的脚步，搞掂错综复杂的客户关系，挠到客户的痒痒处，在招投标中脱颖而出。……【详细】

重点力荐清华大学企业内训课程三个阶段：企业发展必经三个阶段。在企业初创期，企业老板通过他的一些独特的个人能力--比如比尔·盖茨靠技术、史玉柱靠市场直觉--带领企业渡过了生存关。……【详细】

企业内训师讲述专业销售实战技能训练课程：对于企业而言，最大的成本不是厂房设备、广告推广，而是所有没有通过专业培训的员工，因为他们每天都在得罪企业的客户，损害企业利益，影响企业品牌。……【详细】