企业内训师来源与重要性全方面解读: 知识大体可以分为两类，一类是直接知识或实践型知识，需要个人去体验才能获得，所谓“实践出真知”就是这样的道理;另一类是间接知识，可以通过他人传授与讲解实现知识传播的功效。……【详细】

2013年企业培训师的报考条件:具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。……【详细】

企业内训师讲述专业销售实战技能训练课程：对于企业而言，最大的成本不是厂房设备、广告推广，而是所有没有通过专业培训的员工，因为他们每天都在得罪企业的客户，损害企业利益，影响企业品牌。……【详细】

连锁店精细化管理实施方法培训方式：问题讨论，由授课专家提出问题后，首先由参训人员讨论，然后由授课专家归纳总结，给出答案；
案例引导，由授课专家提出一个案例后，参训人员一起讨论分析，加深对所讲内容的把握。……【详细】

管理模式与卓越领导力课程目的：本课程的设计目的，是向学员提供卓越领导力与管理的模式和思维习惯的实用知识和必要技能，使学员学会在工作和生活中如何运用‘卓越领导力’来领导下属，以达到高效管理效果。……【详细】

卓越高层领导力课程目的：本课程的设计目的，是向学员提供卓越领导力与管理的模式和思维习惯的实用知识和必要技能，使学员学会在工作和生活中如何运用‘卓越领导力’来领导下属，以达到高效管理效果。……【详细】

构建卓越的客户服务管理体系课程目标：让有关客户服务的卓越理念能真正运用在企业经营管理实践中；学会构建合适的客户服务管理体系，为企业设计科学的服务流程、服务标准，提升整体服务质量。……【详细】

做最高效的中层课程特色：从自己创业到企业良性运转，实战经验与管理前沿理论紧密结合、融会贯通，直接解决当前企业管理工中的各种困惑与疑难，用最前沿的观念引导,教导解决管理动态中的问题。……【详细】

成为合格的企业内训师需要哪些要求？复制和模仿是培训师成长的第一步，但是要脱颖而出，最重要的武器是“IQ急转弯”，进行创新，不断尝试、不断挑战自己，让学员选择自己。……【详细】

企业内训师之总裁行销策略内训课程内容：传授企业业绩快速增长的有效管理策略；透析企业"以小博大"的成功秘诀；分析"孙子兵法"行销法则；企业负责人如何稳步提升本企业业绩的运作之道。……【详细】