企业内训师招生简章：培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯。……【详细】

企业内训师应具备的基本素质刍议：正企业内训师的基本素质一般由自然素质、政治素质、业务素质和职业素质四部分组成。政治素质是指政治素养、理论素养和品德素养。……【详细】

如何选拨的企业内训师：一个企业的发展除了老板要有头脑，还有个核心就是员工。企业要想发展，离不开好的员工，可并不是所有人刚进入公司就能做好，甚至是那些老员工也可能做的并不如人意。……【详细】

成为企业内训师有哪些要求：摆在首要位置的是知识培训，这是最基本的培训；其次为技能培训，这个层次的培训内容较多，对学员的影响力较大；最后为素质培训，素质是个抽象概念，主要是指个人价值观、态度等要素。……【详细】

企业内训师与企业核心竞争力的关系是什么：专业内训师要帮助企业有效建立企业文化，内训师自己也要进行培训。金牌教练（TTT四步法）是专业内训师成长之道。课程通过有系统、分级别、循序渐进的方式培养企业内部培训师。……【详细】

企业内训师与企业培训师区别是什么？企业培训师与企业内训师都是专职于企业的培训，但企业培训师主要针对外部企业客户授课，企业内训师主要针对自身企业授课；企业培训师培训对象为外部企业与个人，企业内训师培训对象为企业内部员工。……【详细】

企业内训师选拔方案：教练的职责是建立一种适当的关系和环境，使员工可以发现自身优势，应对自身不足和缺点，发挥自身的潜能，从而实现工作和职业的目标。……【详细】

从培训师的流派谈企业内训师的重要性：培训是企业的管理职能，是企业发展的原动力。日本经营之神的话，说明了企业培训的重要性。……【详细】

企业内训师认证培训：企业内部培训师的培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。……【详细】

企业内训师的作用：企业内训师，担负着企业传道授业解惑的使命，为企业的成长提供智慧源泉。……【详细】