职业模拟培训模式介绍：职业模拟就是假设一种特定的工作情景，由若干个受训组织或小组，代表不同的组织或个人，扮演各种特定的角色，例如总经理、财务经理、营销经理、秘书、会计、管理人员等等。……【详细】

商务演讲技巧课程的企业培训方案：商务演讲技巧课程前言介绍：商务演讲能力，对职场人士的成功极其重要，正日益成为职业经理人必备的素质之一。然而，很多人因缺少表达与演讲能力的训练，说话没有重点，语句顺序混乱，他们常对此感到烦恼。……【详细】

企业培训方案中关于范文案例介绍：公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标，以大人才观，大培训格局为指导思想；以坚持服务施工生产经营为中心。……【详细】

人民大学管理哲学研修班针对学员的研修方案：中国人民大学，教育部直属全国重点大学，在文、法、哲等多领域国内领先，人大的前身是在抗日战争时期创办于延安的陕北公学。……【详细】

企业培训师资格认证考试培训介绍：系统全面地管理企业职业经理人作为近几年来新兴的管理职位之一，代表着在经理人群体中拥有最好的实践、崭新的管理趋势和技术的精英个体。……【详细】

企业培训师的职业价值是什么？企业培训师，是指能结合经济、技术发展和就业的要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目以及根据企业生产、经营的需要，掌握并运用现代培训理念和手段、策划开发培训项目、制定培训咨询和培训教学的人员。……【详细】

岗位分析与薪酬设计管理培训课程： 韩非子曾经说过，“明主之所导制其臣者，二柄而已矣。二柄者，刑、德也。”“治国之臣，效 功于国以履位，见能于官以受职，尽力于权衡以任事。”……【详细】

高效招聘与面试技巧课程：对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧，为企业选拔优秀的人才是现代经理人及HR总监必备的基本素质。……【详细】

薪酬绩效管理课程背景：提升薪酬绩效定位管理操作能力，熟练使用薪酬绩效定位操作工具，帮助成功快速建立或优化薪酬绩效管理体系，激发广大员工的积极性与创造性，实现企业和员工双赢的目标。……【详细】

企业培训机构之行政管理实操训练课程目的：本课程专门为行政总监、行政经理、董事会或总经办秘书、行政部门工作人员、部门经理助理、其他行政人员设计提升专业能力，成为上司在工作中的得力助手而设计的，目的是要使学员能够帮助上司提升工作效率与品质。……【详细】