企业培训师--年末如何做好绩效考核及2012年人力资源规划：年终又到了，如何进行年终绩效考核，确保考核结果的公平、公正？如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金？如何通过绩效面谈有效激励员工等？一份怎样的年度人力计划可以助你成为战略伙伴的敲门砖？公司制定了下一年度的经营目标，人力资源管理系统如何支撑到企业的经营目标实现？……【详细】

企业培训机构--中层经理之沟通艺术与关系协调：沟通为什么如此重要？沟通为什么如此困难？如何让沟通成为公司的竞争优势？如何建立起公司里的“沟通文化”？如何解开公司里沟通的死结？如何在工作中与上司、同事和下属顺畅有效地沟通？有效沟通的最重要原则是什么？最有效的沟通方法是什么？最重要的沟通行为是哪一项？沟通需要什么“通道”？……【详细】

企业培训计划--从战略到绩效的解决之道：同样的行业环境，为什么有的企业可以获得远超过平均水平的盈利？而有的企业却总是面临难以为继的尴尬？同样的发展起点，为什么有的企业可以实现跨越式发展？而有的企业却多年如“蜗牛”般难以逾越发展的瓶颈？……【详细】

企业培训师现在的职业价值是什么？企业培训师，是指能结合经济、技术发展和就业的要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目以及根据企业生产、经营的需要，掌握并运用现代培训理念和手段、策划开发培训项目、制定培训咨询和培训教学的人员，经过正规培训并经过考核合格取得相应的国家职业资格证书的企业培训工作者。……【详细】

企业培训机构--致胜执行力与职业素质提升培训：大量亲历案例，以事实支持观点。理论与实务并重，内容严谨充实又不乏轻松幽默。能细心研究受训企业的特点和实际需求，重视学员的学习效果，尤其是学员的长期收获。擅于运用体验式教学手段，互动性强，学员参与度高。……【详细】

公司文秘人员企业培训计划：培训方式与内容的确立必须符合公司的要求和公司内文秘人员的职业技能发展需要。在培训方式选择上，可以采用国际劳工组织开发的在国际上广为流行的模块培训模式作为基本方式。……【详细】

企业培训方案--精准心态与凝聚力训练：精准T3训练营是国内企业内训领域唯一创新研发的企业培训‘里程碑式’培训课程.此培训模式采用体验式的培训方式,运用户外拓展.企业教练技术. 心智培训的教学方法,使企业培训有序高效进行。……【详细】

企业培训师成为职场“金领族”：近年来，培训师作为一个新兴职业已经日渐成型，并备受人们瞩目。特别是因为当前个别被热炒的“培训师”，在培训市场上标出了每天收费上万元的培训收费“天价”，培训师因此被媒体冠之为职场上新崛起的“金领一族”。……【详细】

企业培训机构--行政管理实操训练：本课程专门为行政总监、行政经理、董事会或总经办秘书、行政部门工作人员、部门经理助理、其他行政人员设计提升专业能力，成为上司在工作中的得力助手而设计的，目的是要使学员能够帮助上司提升工作效率与品质。……【详细】

企业培训计划--企业变革管理：受训对象：企业总裁，总经理，各部门主管及行政人员主讲老师：清华领导力特聘讲师 授课费用：30000元/天。变革中的人性特点人的“舒适圈” 促使人改变的两种动力 管理“转型变革”中的人的因素 “参与感”与“承诺感”。……【详细】