企业培训机构--企业内部审计及内部控制与财务风险管理：通过系统学习使学员了解内部控制制度的框架，从而在实际工作中合理运用，有效规避风险，提高企业运营的安全性，同时深刻理解内部审计、财务风险管理与内部控制之间的关系。……【详细】

公司文秘人员企业培训计划：现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人力资源是现代企业中最重要的战略资源。公司从单片机研究所成长为今日的中国知名电子企业，是依靠一批高素质的人力资源为后盾和支持的。……【详细】

企业培训师--企业培训管理中的七个误区：在培训讲师的职业生涯中，发现不少企业常常在培训管理上存在误区。这些误区又常常源于对培训本质的认知，或由于受外部条件的限制或企业整体管理水平的限制。……【详细】

企业培训机构--市场开发与经销商管理：学习区域市场规划的关键要素与步骤，有效处理好四类市场：中心市场、重点市场、样板市场、目标市场。学会渠道规划与网点布局的具体方法。……【详细】

如何做好年度企业培训计划中的预算工作？综合计算与结构化统计。分类方向很多，比如：按照接受对象分，如主管人员、新进人员，研发人员、市场人员等。按照使用方向接受对象分如课程、讲师、组织实施、固定资产等。这有利于进行费用控制和培训成本控制策略的制订。……【详细】

企业培训师职业指导如何？企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”,同时又是最受人尊敬的职业之一。伴随着企业培训产业的迅速发展,企业培训师已变得炙手可热。……【详细】

企业培训机构--盛世聚才管理顾问有限公司：在课程讲授的过程中培训讲师是培训实施的灵魂，专业化和高素质的培训讲师是良好培训效果的重要保证，盛世聚才管理顾问有限公司拥有经过严格选拔和实践锤炼的实战型讲师团队，保证了高品质的培训效果。……【详细】

企业培训计划--员工心态与团队凝聚力建设：员工心态与企业心态管理。员工心态管理是员工管理的关键，我们将心态进行深入解剖，并对职业心态、企业员工心态、职业素养结构进行分析，通过体验与讲授的方法，让学员充分感受自身心态及企业心态管理的重要性。……【详细】

企业培训师胜任力模型：培训师授课风格的差异性主要来自两个方面。一是基于培训师之间的差异性，一是基于培训学员的差异性。但，恰恰又是这些授课风格让培训师容易在授课时忽略学习者，陷入一种“独角戏”状态。……【详细】

企业培训机构--清华大学中国矿业企业高级研修：清华大学中国矿业经理高级研修班是由清华大学继续教育学院独家主办,由北京清蓝教育科技有限公司独家承办的面向中国矿业企业家提供的高端研修课程，目前已开办12期，学员人数500余人。……【详细】