企业培训师四种定位：对于很多咨询顾问来说，这确实是个问题，其实作顾问，和作培训讲师的定位是不一样的。如果我们从两个角度来定位，就可以发现其中的区别。……【详细】

为什么要建立企业培训师制度：培训师职业资格证书制度建设，是劳动保障部在提高企业员工队伍素质方面采取的重大举措，因为它是抓培训者的培训。……【详细】

企业培训师职业资格证书：培训师制度是国家职业资格证书制度建设的组成部分，它的全部内容都应符合国家职业资格证书制度的要求，其证书是国家劳动保障部代表国家制发的证明文件，它是培训工作者能力的证明，是一本从事企业培训工作的通行证。……【详细】

企业培训机构-资本运作管理培训：现金对企业越来越重要，现金流量已经成为评价企业信誉、企业发展潜力和企业价值评估的重要指标。……【详细】

制定年度企业培训计划应注意的关键问题：掌握真实的需求并能清晰描述需求的来源、对于年度培训工作的目标非常清晰、编写一份高质量的年度培训计划书和提出如何实施培训计划的关键点和管控措施。……【详细】

为什么要制定企业培训计划：年度培训计划关系到来年培训工作的基调和主要内容，起着推动员工和公司共同发展的作用，必须要予以高度的重视。……【详细】

2012年度企业培训计划：坚持自主培训为主，外委培训为辅。整合培训资源，建立健全以公司人事部门为中心，搞好基础培训和常规培训，通过外委培训提高相关专业培训。……【详细】

建筑专业技术人员岗位资格继续教育企业培训机构管理制度：为保证培训学习的顺利进行，达到良好的培训效果，特制定以下培训班管理制度。……【详细】

企业培训训机构的培训方案：企业参与式指导顾问，是在约定的时间范围内，一定程度的参与企业营销和销售管理工作的方方面面，为企业的营销和销售决策的制定与执行提出建议与措施。……【详细】

营销企业培训机构介绍—中国市场营销学院：中国市场营销学院是目前中国第一个真正培训实战销售精英的一个营销培训学校。……【详细】