关于企业培训计划的短期计划：设计学习形式—为受训人完成整个学习计划提供有效的途径，在不同学习阶段采用观察、实习、开会、报告、作业、测验等不同学习形式。……【详细】

关于企业培训计划的长期计划：确立培训目标—通过对培训需求的调查分析，将培训的一般需求转变为企业培训的总体目标，如通过培训来达到的各项生产经营目标和提高企业的管理水平。……【详细】

企业培训师培训培训制度：为了配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力。……【详细】

企业培训网 企业培训方案培训流程：对各级管理者的管理知识、管理技能、管理风格进行测评，形成个人特质报告，通过各种测评方法让管理者个人充分认识到自己的短板及不足，产生主动参加培训以提升自身能力的内驱力，变被动培训为主动培训。……【详细】

企业培训方案简介：培训实质上是一种系统化的智力投资。企业投入人力、物力对员工进行培训，员工素质提高，人力资本升值，公司业绩改善，获得投资收益。……【详细】

企业培训师行业前景及资格认证：培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，地其要求便是越来越高。……【详细】

企业培训师报考条件和等级：本职业共设三个等级，分别为：助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）、高级企业培训师（国家职业资格一级）。……【详细】

高级企业培训师：高级企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。……【详细】

2012版STT企业培训师全面提升（TTT实战加强版）:在三天培训师课程中，STT课程讲师将倾情分享我们多年研究与实践成果，带领你披荆斩棘直往培训真谛的殿堂。……【详细】

企业培训师自学的主要内容：本节企业培训师小编为您整理的资料是企业培训师自学主要内容。……【详细】