企业培训计划编制的方法与技巧：依据国际标准和国家标准，明确和规范企业培训管理工作的流程与步骤；学习和掌握企业培训管理工作的方法与技巧；学习和掌握企业年度培训计划编制的方法与技巧。……【详细】

企业培训计划制订与执行:根据2007年度对企业培训管理现状的调查发现，有超过60%的企业培训管理者不知道如何制定年度培训计划，有40%以上的企业培训计划是根本无法执行和落实的，钱根本花不出去。……【详细】

企业培训计划的审批与管理：良好的计划是成功的一半，当培训计划在为企业经营和业务发展提供帮助，在为管理者提高整体绩效时，培训将发挥出最大的作用。……【详细】

制定企业培训计划的五个步骤：培训需求是和员工的绩效紧密结合在一起的，因此在设计员工培训结构化表格的时候，要结合员工的绩效来做。……【详细】

制定企业培训计划应注意的问题：各个企业都在做企业培训计划，但是由于企业管理水平、人力资源干部素质以及企业对培训的看法的不同，导致各个企业的年度培训计划存在较大的差异。……【详细】

企业培训计划方案：从满足企业经营需要的角度讲，企业培训计划大致有四个方面的目的：长期目的，年度目的，职位目的，个人目的。……【详细】

企业培训师的选择：培训资源可分为内部、外部资源，内部资源包括组织的领导，具备特殊知识和技能的员工；外部资源是指专业培训人员，学校，公开研讨或学术讲座等。……【详细】