企业培训计划的分类：以培训计划的时间跨度为分类标志，可将培训计划分为长期、中期和短期培训计划三种类型。这三种是一种从属的包含关系，中期培训计划是长期培训计划的进一步细化，短期培训计划则是中期培训计划的进一步细化。……【详细】

实战企业管理培训师—王一恒：参与大型的论坛:浙商竞争力论坛(2005年)、浙商商道的透析与借鉴(2007年)、豫商财富论坛(2008年)、家族企业人才战略(2008年)、渣大打银行中小企业竞争力论坛(2008年)。……【详细】

经销商渠道管理企业培训师—刘晓亮：刘晓亮先生从外企销售代表做起，拥有超过10年跨国企业中高层营销管理工作经历和全球著名咨询公司麦肯锡PAI营销活动管理项目辅导顾问资历。……【详细】

企业培训师怎么考：适用对象:在企业、学校或社会培训机构从事培训组织、教学管理的人员。报名条件：（每个级别考试，只需要具备所列条件之一者）……【详细】

人力资源和社会保障部企业培训师：根据国家职业资格考试的统一部署，为满足广大企业培训工作者和有志成为企业培训师的社会考生的需要，2012年将继续举办企业培训师国家职业资格各职业层级的考前培训工作。……【详细】

北外网院的企业培训机构：北外企业培训除了面授课提供优质的师资之外，在在线课件上也有许多精品课程作为面授课之后的知识延伸和良性的补充。北外的企业培训老师都是北外的专职老师，为各大国企和外企很多次英语培训，口碑相当良好。……【详细】

企业培训机构—海翰智慧管理顾问有限公司：海翰专注于企业内训，针对企业问题，由企业家和实战讲师共同把脉，精准诊断，有针对性地为企业量身定制培训方案，有效解决企业问题。……【详细】

企业新员工培训方案：在公司，新员工培训是在员工培训体系中最开始实施的一环节，也是公司培训架构中最基层的一部分。若其能接受企业文化，认同企业做法，加以多层次培训及锻炼，可以塑造为企业核心人员。……【详细】

如何写企业培训计划书：如果你公司是小公司，有没有什么讲师资源，建议可以找一些管理方面的光盘放给大家看，然后进行讨论学习，这个比较节约成本。……【详细】

怎样通过企业培训方案设计使其效果最大化：搞好企业培训关键在于企业自身的前期工作主要是企业培训方案设计方面，一个企业内部培训要做好如下几点工作——选题、择师和找准培训对象。……【详细】