如何设计员工企业培训方案：组织作为市场竞争的主体，它必须是理性化，以经济人的眼光来看待一切。培训活动的成本无论从费用、时间和精力上来说，都是不低的，培训是要冒一定的风险。……【详细】

如何做企业培训计划：企业培训一般分为"等级培训"、"专业培训"和"特殊培训"。"等级培训"主要从员工的职位系列上来划分，一般有"管理人员"（分为高层、中层和基层）、一般员工和新员工三种。……【详细】

如何有效开展年度企业培训计划工作：年度企业培训计划工作对于培训管理工作者并不陌生，但实践中，又往往会有三无的感觉：启动无从下手，制订无章法，计划无可控性。……【详细】

北京盛世聚才企业培训机构简介：盛世聚才管理顾问有限公司主要是为企业提供全面、系统、高效、个性化管理培训服务的专业机构，致力于成为国内最优秀的专业培训服务提供商。……【详细】

企业培训机构拼课：培训机构进入系统后，选定客户需求课程，在课程后面会有主办机构名称以及渠道部电话，直接和渠道部商议拼课具体事宜机构，简单方便。……【详细】

代培企业培训师：北京人上仁礼仪文化传播有限公司推出的代培企业培训师系列课程，根据企业需求分阶段、分层面进行培训。企业选拔各级部门的骨干作为督导员、训导师、培训师，在接受培训后，负责对员工的督导、训练，可以避免培训走过场，收到事半功倍的效果。……【详细】

著名企业培训师：大家风范，具系统管理与营销理论基础和丰富的实战经验；知识渊博，激情幽默，互动性强，并以亲和、深入的实务派风格见长，能在很短的时间中激发学员的欲望并立即采取行动。……【详细】

企业培训方案—“定向培训套餐”助农就业：为适应新型工业化进程的需要，即墨围绕“调结构、转方式”这一主线，通过学校教育与企业培训相结合，政府推动与社会参与相互补的方式，推出“定向培训套餐”。……【详细】

佐创企业培训机构：公司成立伊始，便一直致力于体验式培训的研究和推广，为组织与个人提供专业、实用、系统的培训和解决方案，帮助更多的组织与个人获得持续的发展和成长。……【详细】

企业培训计划撰写要素：企业应该结合企业的战略规划和主要需要解决的一些问题，根据上述每一分类或对象做出需求调查，由此确定培训内容和课程、人数和培训时间。一般情况下，企业都会制订年度培训计划，有针对性地进行培训。……【详细】