2013年企业培训师报考条件和等级: 1、具有大学本科学历一年实习期满，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2、具有大专学历（或同等学力），从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
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企业培训师辅导：员工心理培训:人是企业最宝贵的资源，其它资源要表现、挖掘和转化为现实生产力，都要取决于职工潜能的发挥，企业通过加强职工的心理健康教育，有利于增强职工承受挫折、战胜困难的能力。……【详细】

2013交大企业培训师项目简介：企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”，同时又是最受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展， 企业培训师已变得炙手可热。……【详细】

精准定的薪酬绩效管理课程背景：深度掌握薪酬绩效定位管理理论，提升薪酬绩效定位管理操作能力，熟练使用薪酬绩效定位操作工具，帮助成功快速建立或优化薪酬绩效管理体系，激发广大员工的积极性与创造性，实现企业和员工双赢的目标。……【详细】

PMC生产计划与物料控制培训能量：建立制定完善的生产与物控运作体系、提升准时交货和降低库存成本；预测及制定合理的短、中、长期销售计划，达成公司策略管理目标。……【详细】

薪酬绩效精准定位管理课程特色：对世界标杆企业案例研究深入，充分了解国际先进模式和资讯，避免课程内容掉进经验主义泥潭，确保课程的正确性和科学性。……【详细】

企业培训师资格认证考试培训介绍：系统全面地管理企业职业经理人作为近几年来新兴的管理职位之一，代表着在经理人群体中拥有最好的实践、崭新的管理趋势和技术的精英个体。……【详细】

企业培训师的职业价值是什么？企业培训师，是指能结合经济、技术发展和就业的要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目以及根据企业生产、经营的需要，掌握并运用现代培训理念和手段、策划开发培训项目、制定培训咨询和培训教学的人员。……【详细】

薪酬绩效管理课程背景：提升薪酬绩效定位管理操作能力，熟练使用薪酬绩效定位操作工具，帮助成功快速建立或优化薪酬绩效管理体系，激发广大员工的积极性与创造性，实现企业和员工双赢的目标。……【详细】

企业培训师的行业前景与背景：企业一流的产品和服务需要一流的员工；企业一流的员工需要一流的培训；企业培训师被誉为职场上的黄金职业。企业一流的培训需要一流的培训师。……【详细】