育龙网推荐：如何创建年度企业培训计划？年度培训计划还要规定主持培训的人员必须完成的任务，培训目标是规定主持人员必须完成的任务，来作为他履行职责的导向。仅仅抓好培训过程是不够的，常常会导致与初衷的偏离。……【详细】

育龙网推荐：限制企业培训师越来越优秀的10大心态：花多少钱就可以学到等值的东西。这是一种令人可笑的心态，如果一份投入就能获得一份等值回报，那么人类已经进化成超人了，企业一个个赚的钵满盆满。学习是一种过程，而不是炸豆腐的机子，放进多少豆子就可以做几块豆腐。……【详细】

育龙网推荐：企业培训机构--海翰模式：海翰“营销铁军”的打造模式，就是通过海翰针对不同行业的营销方式和营销特性，分行业和培训对象层次进行专门的课程研发和师资配置，从而使学员在最短的时间内领悟营销真谛，指导营销实践的活动。……【详细】

育龙网推荐：设计企业培训计划的几项技巧：如何才能持续有效地鼓励员工学习和接受新的管理/技术理念？提供高质量与多样化的培训是激励员工这样做的关键。原因在于，从新进员工的操作性培训到将一个最新的工作组的概念引入到计算机系统中的培训，不管培训模块执行得如何，组织都必须制定一个全面的、执行中及持续的培训计划。……【详细】

如何制定企业年度培训方案？年度培训计划对于任何公司而言都很重要，但同时也是培训组织者最感棘手的工作。因为它不仅与公司未来的发展息息相关，而且还需要得到公司管理高层及各部门的支持，尤其是在如何有效地运用组织资源——经费、人力、设备等以发挥更大成效方面，确实需要下一番功夫。……【详细】

育龙网推荐：浙江省2012下半年企业培训师鉴定报名：理论考试采用闭卷笔试方式，操作技能采用实际操作或笔试方式（见附件3、附件4）；综合评审参照《浙江省技师、高级技师统考职业综合评审实施方案（试行）》（浙职技鉴[2012]04 号）要求进行。……【详细】

育龙网推荐：企业培训机构--培训在线机构拼课：培训机构进入系统后，选定客户需求课程，在课程后面会有主办机构名称以及渠道部电话，直接和渠道部商议拼课具体事宜机构，简单方便。……【详细】

育龙网推荐：企业培训计划--总体目标：1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。……【详细】

育龙网推荐：企业培训方案--员工培训内容与方式：中央、国家和政府的大政方针的学习，国内外政治局势、经济形势分析，国家有关政策法规的研究与解读。通过上级主管部门统一组织调训。……【详细】

育龙网推荐：大力提高企业培训师培训素质：课前课后专业系统测评：快速找到自己的培训短板，有的放矢进行训练提升；现场掌握多套切实有效提升培训技能的工具，课后还可免费下载海量素材、文档与课件。……【详细】