铭万企业内训师具体要求：刚快更广的发展空间:在其他公司,两年时间,也许你可以通过你的努力,成为一名培训主管;然而在铭万,同样的能力和付出,一年时间你可以成为培训经理,两年时间你可能已经是一家分公司的副总了。……【详细】

企业内训培训--跨部门沟通与合作：深入理解不同部门的紧密配合在企业竞争中的重要性，学会与不同部门成员发展合作关系而不是竞争关系分析跨部门沟通的主要障碍及产生原因。……【详细】

企业内训机构--专业销售实战技能训练：本课程从专业的角度来讲述销售人员如何运用专业销售技巧去有效提升销售业绩。培训导师有着近20年的销售实战经验，从基层业务做起一直到总经理，非常熟知每个阶段销售人员在想什么、做什么、困惑在哪里。……【详细】

企业内训课程--高效能人士的七个习惯：《高效能人士的七个习惯》是美国柯维领导力中心的创始人、美国著名的领导学家史蒂芬·柯维博士开发的版权课程。柯维先生是曾被《时代》誉为“人类潜能的导师”。……【详细】

企业内训机构--产业并购与企业重组总裁班：伴随经济全球化的不断深入，人民币汇率的不断升值，中国经济不断面临新的挑战；改革开放30年，东西部经济发展不平衡，企业之间信息不对称，导致大量盲目建设、重复建设。……【详细】

企业内训课程--一线主管管理技能提升：21世纪，中国将成为世界的生产制造中心。为企业培养“技术能力与管理能力合一”的基层现代化管理人才，增强企业竞争力。提升一线主管的技术素养和管理技能以及如何降低生产成本与确保交货期，使生产管理得到持续提高。……【详细】

企业内训师--塑造完美的酒店服务明星：讲师通过多个案例进行讲授知识，启发学员思考；多种教学形式使学习效果达到最佳程度；课堂模拟真实场景，现场互动实战演练，讲师点评、学员互评，使课堂生动实效！……【详细】

企业内训培训--有效的招聘与面试技巧：本课程将帮助您获得有效招聘需求的方法，掌握有效招聘与面试的技巧，了解常用的人力资源测评的方法，从而建立一套有效的招聘体系。适合对象：企业招聘负责人、HR经理、部门经理授课方式：案例分析、游戏互动、自我测试、角色扮演。……【详细】

企业内训课程-如何处理客户的恶意投诉？消费者根据法律的规定，保护自己的权利，同时也能对企业进一步提高产品质量起到督促作用，企业对待消费者的投诉应当怀着感恩的心态，但这是建立在消费者是善意的基础上。……【详细】

企业内训机构--企业财务状况诊断与分析技巧：成功的企业永远是平平淡淡的，其绝不让惊天动地的事情发生，然而这一切都缘于未雨绸缪的平衡管控模式。作为企业经营管理人员，必须建立一套先知先学的管控系统，必须主动诊断企业存在各种潜在病征，并积极进行防范或治疗，避免不必要灾难性事件发生。……【详细】