2012年北京大学人力资源EMBA高级研修班教学背景：管理学家彼德·德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。……【详细】

2012年北京大学人力资源EMBA高级研修班教学方式：管理学家彼德·德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。……【详细】

2012年北京大学人力资源总监高级研修班项目背景：人力资源总监（CHO）是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是CEO的战略伙伴和核心决策层的重要成员，肩负着制定规划、开发人才、建立机制、管理团队、推动文化等重要职能。……【详细】

北京大学人力资源总监（CHO）高级研修班：人力资源总监（CHO）是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是CEO的战略伙伴和核心决策层的重要成员。……【详细】

北京大学企业经营与管理高级总裁课程研修班：　走过112年的北大，“兼容并包，思想自由”担当起培养中国企业家走向世界的重任，责无旁贷。 中国五千年文化，博大精深。……【详细】

北京大学企业CEO高级管理研修班：北京大学“企业CEO高级管理课程”旨在从战略和决策层面提升管理者的能力和视野，塑造新时代的企业家和商界精英。……【详细】

北京大学中国中小型企业高级管理人员高级研修班：宏观经济展望与微观市场分析 授课目的：任何企业的发展都会受到整个国家、国际宏观经济环境的影响，了解宏观经济形式，把握经济形式脉搏，洞察企业发展先机。……【详细】

北京大学企业管理与创新高层管理研修班：本研修班的北大总裁同学会，历经三载，汇聚近2000名国内企业总裁。建立了同学间、企业间、企业与社会、企业与政府间交流联谊、资源共享、共谋共赢的发展平台。北大等高校著名教授、管理专家、国学大师、著名企业家、政府要员联袂主讲。……【详细】

北京大学HR（人力资源）总监高级研修班：人力资源管理部门，已由过去的普通职能部门、后勤部门发展为组织核心竞争力的源泉和组织发展的发动机。人力资源总监，也相应地由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。……【详细】

北京大学人力资源总监高层研修班：人力资源管理部门，已由过去的普通职能部门、后勤部门发展为组织核心竞争力的源泉和组织发展的发动机。……【详细】