人力资源总监（CHO）实战班开课时间：2月17-19日费用39800，学制一年半，每两个月集中上课2-3天。实战： 方案落地， 核心课程三天两夜，分组，课程结束后，拿到适合自己企业的解决方案……【详细】

北京大学人力资源研修班:教务组收到学员汇款底单及培训费用后，发放详细上课通知书。学员准时携带上课通知及相关材料到北京大学报到，参加培训。……【详细】

北京大学人力资源官（CHO）研修班课程介绍：本研修班致力于时代背景下人力资源管理的实战课程，从更新的理念的高度来提升专业水平、拓宽视野、增强对内外环境快速变化的判断和应对能力，促进人力资源管理工作全面创新发展，帮助企业择天下英才而用之。
……【详细】

北大实战型HR(人力资源)高级研修班:本文主要阐述了北大实战型HR(人力资源)高级研修班招生情况，本课程招生对象为：企业人力资源分管副总/总监/经理、行政主管及人力资源部其它管理人员。……【详细】

北京大学实战型人力资源总监（CHO）班招生对象:民营企业人力资源分管副总/总监/经理、行政主管及人力资源部其它管理人员。……【详细】

北京大学人力资源课程进修班教学方法:采取理论与实践相结合、集中讲授与自学相结合的学习方式，发讲授提纲和教材，规定必读与参考书，每半年时间讲授3－4门专业课,利用业余时间上课。……【详细】

北京大学实战型人力资源管理研修班培训背景：随着经济全球化的深入和知识经济的发展，各国得以在更大的范围内实现资源的优化配置，中国企业也被置于一个世界性的竞争环境之中，展开资源、知识与技术的争夺。……【详细】

2013北大人力资源总监研修班课程特色: 人力资源总监（CHO）是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是CEO的战略伙伴和核心决策层的重要成员，肩负着制定规划、开发人才、建立机制、管理团队、推动文化等重要职能。推进企业经营管理人才系列化培训.……【详细】

2013北大人力资源高级研修班课程背景简介：随着经济全球化的深入和知识经济的发展，各国得以在更大的范围内实现资源的优化配置，中国企业也被置于一个世界性的竞争环境之中。……【详细】

北京大学HR（人力资源）研修班有什么优势：【培训背景】人力资源总监（CHO）是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是CEO的战略伙伴和核心决策层的重要成员，肩负着制定规划、开发人才、建立机制、管理团队、推动文化等重要职能。……【详细】