2012年北京大学人力资源EMBA高级研修班教学方式

2012年北京大学人力资源EMBA高级研修班教学方式：
   管理学家彼德·德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”；“企业只有一项真正的资源——人，管理就是充分开发人力资源，以做好工作”； “企业的竞争，最终都可归结为“人才”的竞争” 。

   人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础，也是锻造企业持久竞争优势的条件。

   为了促进企业持续稳健的发展，不断提升企业发展的核心竞争力，北京大学特别邀请人力资源领域一流的专家、教授，以及具有丰富实战经验的人力资源管理实力派人士设计开发本研修班课程。课程融汇经典人力资源理论、最前沿人力资源理念和国际最佳实践，为企业人力资源开发与管理提供全面解决方案，打造企业核心竞争力！http://zzy.china-b.com/

发布者：xiangrong

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