北京大学人力资源总监（CHO）高级研修班

北京大学人力资源总监（CHO）高级研修班

课程总揽
   人力资源总监（CHO）是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是CEO的战略伙伴和核心决策层的重要成员，肩负着制定规划、开发人才、建立机制、管理团队、推动文化等重要职能。推进企业经营管理人才系列化培训，首先必须打造高水平的人力资源总监（CHO）队伍。北京大学、浙江大学、武汉大学、同济大学等实施项目的首批13所高校，决定以举办人力资源总监（CHO）高级研修班为起点，逐步覆盖其他企业高层管理人才培训，推进人才强国战略的实施。
　　北京大学，百年老校。思想自由、兼容并包。
　　北京大学人力资源总监（CHO）高级研修班，汇集名校名企一流师资，为人力资源总监、行政主管及其他高层决策人员提供系统的人力资源培训课程、前沿的人力资源理念和最新人力资源管理信息。
　　北大人力资源总监（CHO）高级研修班，以战略为导向建立符合战略需要的人力资源管理体系，为中国企业人力资源开发与管理提供全面解决方案。
　　培训定位：培养具有战略思维、掌握人才开发与管理理论、精通人力资源实务的高层人力资源管理者。
　　人才定位：特别适合于大型国有企业、上市公司、规模化民营企业的人力资源总监（CHO）。
课程特色
　　课程体系：借鉴全球人力资源最领先的伦敦经济政治学院专业课程理论，结合中国企业管理的实际，运用本土咨询实操训练的方法，专门针对人力资源总监（CHO）职位自主研发的P-MBA实战管理培训课程。
　　 模块化设置：第一模块：战略为本；第二模块：专业致胜；第三模块：实务立身。
　　“五位一体”教学法：战略思维修练 +专业知识要领 +经典案例剖析 +实务模拟 +名企考察。
　　实操结业，权威认证：以完成企业人力资源“选用育留”综合性实务方案为考核学习成果结业，由北京大学发给《北京大学人力资源总监（CHO）高级研修班结业证书》。证书钢印备案，编号可在网站查询。
　　平台远大：将会成立以本班为核心的人力资源总监同学会。届时，将汇聚一个庞大的人力资源总监群体平台。建立同学间、企业间、企业与社会、企业与政府间交流联谊、资源共享、共谋共赢的发展平台。
　　活动丰富：著名企业实地考察研讨、管理论坛、专题讲座等精彩活动，为您谱写丰富多彩的人生；
　　管理严格：专职班主任老师全程管理服务班级，不断更新课程优化师资，建立班委、考核出勤、批改作业，建立学员的学习档案，确保每位学员都学有所获。
学业证书
　　完成学业的证书参加全部课程学习者，由北京大学颁发《北京大学人力资源总监（CHO）高级研修班结业证书》，证书统一编号，加盖北京大学钢印。
学员按学校学生管理制度统一管理，建立学员档案，同学录加入北京大学校友录。
研修安排
　　学 制：18天的课程，每月集中一个周末到北京大学学习2天，常年循环举办，缺课可补；

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发布者：lihui

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