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浙江大学在职研修班培训宗旨更新时间:2012年02月24日  所属栏目:浙江大学在职研修班

浙江大学在职研修班培训宗旨:经历了百年一遇的全球金融危机和中国经济的大震荡大调整后,中国企业迎来了历史性发展的大机遇。在新的一轮中国经济增长周期中,产业升级、企业重组、金融投资、资本运作将是中国企业二次创业的主题。……【详细

人民大学在职研修班课程特色(DBA)更新时间:2012年02月23日  所属栏目:北京大学在职研修班

人民大学在职研修班课程特色(DBA):本课程为博士研修课程,课程设计吸纳了国际最新的管理理论、观点和方法,课程设置高度涵盖了世界上最前沿的管理知识体系,根据中国国情进行了适当的本土化。……【详细

清华大学在职研修班课程特色(金融运筹总裁研修班)更新时间:2012年02月23日  所属栏目:清华大学在职研修班

清华大学在职研修班课程特色(金融运筹总裁研修班):针对企业发展中的实际问题,课程设置更加注重创新与实用,涵盖经济和金融的多个领域。获得结业证书后,学员可以继续学习新的课程,不断拓展自己的人脉,拓宽知识面并参与水木清华同学会组织的各类沙龙及论坛。……【详细

人民大学在职研修班培养目标更新时间:2012年02月22日  所属栏目:北京大学在职研修班

人民大学在职研修班培养目标:使各行业精英建立知识体系、把握专业技能、形成管理系统、推进合作关系、提高经营业绩、得到人文关怀,造就一支现代化、国际化的优秀经理人队伍。……【详细

人大城市规划管理在职研究生研修班报名条件更新时间:2012年02月22日  所属栏目:在职研究生研修班

人大城市规划管理在职研究生研修班报名条件:申请硕士学位者需为获得学士学位后,工作三年以上,有一定的科研成果者;如工作不满三年,可以先参加研究生课程进修班的学习和进修班的考试,满三年后,申请参加学位课程的考试。……【详细

浙江大学在职研修班课程名称(人力资源管理)更新时间:2012年02月21日  所属栏目:浙江大学在职研修班

浙江大学在职研修班课程名称(人力资源管理):人力资源开发与管理:人才测评、绩效管理、薪酬设计与管理、招聘与甄选管理等;领导力与领导艺术(含领导风格、危机管理与决策) 。……【详细

清华大学在职研修班课程内容(人力资源创新)更新时间:2012年02月21日  所属栏目:清华大学在职研修班

清华大学在职研修班课程内容(人力资源创新):建立培训体系的原则;培训需求分析常用的几种方法;培训体系的实施与测评;培训效果的评估与转化方法;职业生涯规划实务。……【详细

人民大学在职研修班课程背景(卓越管理)更新时间:2012年02月20日  所属栏目:北京大学在职研修班

人民大学在职研修班课程背景(卓越管理):全面塑造新时期企业中高层管理人员职业化素质,提升企业骨干力量综合管理能力。使各行业精英建立知识体系、把握专业技能、形成管理系统、推进合作关系、提高经营业绩、得到人文关怀,造就一支现代化、国际化的优秀管理精英队伍。……【详细

北京大学企业管理与创新在职研究生研修班项目特色更新时间:2012年02月20日  所属栏目:在职研究生研修班

北京大学企业管理与创新在职研究生研修班项目特色:北大等高校著名教授、管理专家、国学大师、著名企业家、政府要员联袂主讲。高视野、重实战、案例教学。与大师零距离研讨,解决实际问题。……【详细

浙江大学在职研修班互动授课方式更新时间:2012年02月17日  所属栏目:浙江大学在职研修班

浙江大学在职研修班互动授课方式:1.成为浙江大学校友,领略名师风范,广结各界精英,构建极具价值的浙江大学校友人脉网络; 2.不定期举行“企业总裁同学会”,搭建沟通平台、相互交流、增进合作、促进友谊。 3.通过企业案例分析、互动研讨、学以致用,知行合一。……【详细

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