企业培训师：做好2012年绩效考核及人力资源规划课程收益

企业培训师：做好2012年绩效考核及人力资源规划课程收益

    提升HR的地位，从边缘化进入核心层
    学会编制匹配企业战略的年度人力计划、掌握人力资源计划的方法和工具
    正确认识年度绩效考核，掌握年度绩效考核操作的方法和工具；
    掌握奖金分配的方法和技巧；
    提升绩效面谈的技巧；
    掌握关键岗位人才的管理办法和有效激励措施。

发布者：yinjiaru

　　声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。