企业培训师成新一轮紧缺人才

企业培训师成新一轮紧缺人才

    “月薪7000，诚聘企业培训师一名。”在一家招聘摊位上，这几个大字被标在了最显眼的位置上，眼看着半天又要过去了，招聘负责人满是无奈，看来这回还是没戏。近日，记者随机询问了几家企业，除了一线工人以外，大部分企业都表示目前最缺的就是企业培训师。供远远小于求，使得企业培训师成为新一轮的紧缺人才。

    企业培训师，是指能结合经济、技术发展和就业的要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目以及根据企业生产、经营的需要，掌握并运用现代培训理念和手段、策划开发培训项目、制定培训咨询和培训教学的人员，经过正规培训并经过考核合格取得相应的国家职业资格证书的企业培训工作者。

    学校需要招聘老师，企业同样需要招聘 “老师”，80%以上的企业都表示急需企业培训师来帮助自己提升，但是其中的绝大部分都没有招聘到合适的人选。一家电子技术有限公司的培训主管张小姐告诉记者，员工要成长、企业要发展都离不开企业培训师，为了觅到一个适合的企业培训师，公司花了好几个月的时间。“我们要求一是要有培训经验，二是有行业的工作经验，头个月就能拿到月薪7000元。”由于报酬丰厚，前来应聘的倒是不少，可能够勉强满足条件的只有七八个人，而这些人在面试时基本都被刷了下来，很多都是培训经验不足。从记者了解到的情况来看，一个优秀的企业培训师，1天的讲课费可达到万元以上。

    “目前，苏州有资历胜任企业培训师的有将近500人，但是企业却有2万多家。”据市人力资源和社会保障局培训处的相关负责人介绍，针对这一情况，他们开展了“培训送企业”的活动，就是成立一个“企业培训师讲师团”，每年讲师团都会吸纳参加企业培训师培训的优秀人员，讲师团的成员流动地到各个企业去讲课，并且根据企业需求开发不同的课程，费用由政府来买单。由此，来解决企业“培训难”的问题。截止到目前，已申请培训的企业有105家，开发了184个培训班，受训人数达7680人次。

相关推荐

发布者：shuqin

　　声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。