企业培训机构--狼性营销团队建设与管理

企业培训机构--狼性营销团队建设与管理

课程背景：
    企业生存发展的根本在于盈利，扩大盈利唯一在于利润。销售总额－成本＝利润，这一切都说明企业的直接盈利来源于“营销团队”，然而营销团队的灵魂在于“营销经理”。工欲善其事，必先利其器，要打造出一支狼性超强的营销团队，首先必须锻造出掌握一套实战管理工具的“营销经理”————您准备好了吗？
    本课程<<狼性营销团队建设与管理>>是通过将“狼群”的七种特征导入营销团队管理中，从而锻造营销经理的人才招聘甄选7种技术、三维沟通6大策略、绩效考核7大工具、高效授权7项指引、激励下属8种手法、会议管控5大利器、执行力锻造6大技能、忠诚度锻造5大法宝。课程贯穿案例研讨、专题互动、模拟演练、以及现场拓展的形式为您锻造出实战卓越的营销经理，从而建设一支狼性十足、超强动能的营销团队！

课程收益:
    1、锻造狼性超强团队的7种特征
    2、锻造提升营销经理5项胜任力
    3、锻造营销经理招聘甄选7种技术
    4、锻造营销经理三维沟通6大策略
    5、锻造营销经理绩效考核7大工具
    6、锻造营销经理高效授权7种绝招
    7、锻造营销经理激励下属8种手法
    8、锻造营销经理执行力6大技能
    9、锻造营销经理团队忠诚度管控5大法宝

课程大纲：
第一部分：狼性团队七种特征解密
    1、狼性协作共赢3项锻造
    2、狼性永不言败3项锻造
    3、狼性拼博竞争3项锻造
    4、狼性勇于承担3项锻造
    5、狼性超强执行3项锻造
    6、狼性和谐共处3项锻造
    7、狼性绝对忠诚3项锻造
视频分享（一）
视频分享（二）
第二部分：营销经理胜任力五项核心
    1、营销经理影响力6项准则
    2、营销经理领导力6项准则
    3、营销经理执行力6项准则
    4、营销经理销售力6项准则
    5、营销经理创新力6项准则
案例分析（一）
专题讨论（二）
第三部分：营销精英招聘甄选七种技术
    1、营销精英招聘6种渠道
    2、营销精英招聘6大误区
    3、营销精英甄选7项标准
    4、问题员工识别的5种类型
    5、面谈提问9种核心话术
    6、营销事业塑造3维策略
    7、营销精英单飞前6项培训
案例分析（一）
专题讨论（二）
第四部分：营销经理三维沟通六大策略
    1、高效沟通的3大原理
    2、让他人喜欢你的6种方法
    3、与领导沟通的8种技巧
    4、跨部门沟通的8种技巧
    5、与下属沟通的8种技巧
    6、冲突处理的6大策略
案例分析（一）
专题讨论（二）
第五部分：营销团队绩效考核七大工具
    1、营销团队绩效考核6大作用
    2、营销团队绩效考核5大原则
    3、绩效考核目标设定5大关键
    4、绩效考核指标设定7项标准
    5、绩效实施过程控制2大核心
    6、绩效考核实施6种方法
    7、绩效考评结果3种应用
案例分析（一）
专题讨论（二）

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发布者：shuqin

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