企业培训方案怎么写？

企业培训方案怎么写？

参培学员
    各类企业的专兼职内训师。
培训目标
    1.能了解并掌握现代培训理念与手段；
    2.能明确并熟知企业培训的基本流程；
    3.能调动员工们的参培热情与积极性；
    4.能把握教学基本要领、方法与技巧；
    5.能熟练运用语言表达的方法与技巧；
    6.能较好的开发培训项目与培训课程；
    7.能开发适用的教学讲义与培训资料；
    8.能够编制培训教学方案与实施手册；
    9.对基层培训进行组织、督导与教练。
教学方式
    根据企业内训师应具备相关知识和技能提升的渐进原则，进行进阶式的系统、规范式的培训。教学方式是采用以专题讲座为主的多媒体教学，并配合互动交流教学、案例对比教学、游戏辅助教学、影片欣赏教学、情景模拟教学、演练辅导教学、自我体验教学、实际操练教学、考试检验教学、成果转化教学等多种手段与形式。教学主体内容力求“新、实、精”，注重易学、易懂、易操作、易掌握，突出教学效果的实际、实用、实效性，确保参培者“学有所得，学有所获，学有所用，用以见效”。培训将提供与教师讲义相匹配的PPT填空式的培训资料（此资料可以作为长期的使用工具）。

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发布者：shuqin

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