公司企业培训方案怎么写？

公司企业培训方案怎么写？

参培学员
    各类企业的专兼职内训师。
培训目标
    1.能了解并掌握现代培训理念与手段；
    2.能明确并熟知企业培训的基本流程；
    3.能调动员工们的参培热情与积极性；
    4.能把握教学基本要领、方法与技巧；
    5.能熟练运用语言表达的方法与技巧；
    6.能较好的开发培训项目与培训课程；
    7.能开发适用的教学讲义与培训资料；
    8.能够编制培训教学方案与实施手册；
    9.对基层培训进行组织、督导与教练。
教学方式
    根据企业内训师应具备相关知识和技能提升的渐进原则，进行进阶式的系统、规范式的培训。教学方式是采用以专题讲座为主的多媒体教学，并配合互动交流教学、案例对比教学、游戏辅助教学、影片欣赏教学、情景模拟教学、演练辅导教学、自我体验教学、实际操练教学、考试检验教学、成果转化教学等多种手段与形式。教学主体内容力求“新、实、精”，注重易学、易懂、易操作、易掌握，突出教学效果的实际、实用、实效性，确保参培者“学有所得，学有所获，学有所用，用以见效”。培训将提供与教师讲义相匹配的PPT填空式的培训资料（此资料可以作为长期的使用工具）。
参考文献：
    国家标准《GB/T19025质量管理培训指南》（国际标准称ISO10015，中国标准出版社）；《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发[2005]35号文件）；《中国职工教育百科全书》（中国国际广播出版社，李富清等主编）《企业培训师国家职业标准》（中国劳动社会保障出版社）；《企业培训师培训教材》（新华出版社）等。
延伸服务
    培训后我们将开展延伸工作的支持与服务，将无偿提供由讲师自行开发、编制的，与课程内容相匹配的，与培训教学活动紧密相关的支持性、技术性、工具类、参考性文件几十个，便于参培学员及时转化培训环境与成果，追求培训效果的最大化。培训结束后将吸收学员参加讲师主办的企业内训师的QQ群，便于长期的合作与交流。

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发布者：shuqin

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