企业培训方案目录

企业培训方案目录

    随着社会的飞速发展，在组织人、财、物、信息四种资源中，人们越来越广泛的认识到人的重要性，以人为本的理念已渐渐深入人心。企业或事业惟一真正的资源是人，管理就是充分发挥人力资源以做好工作，员工是组织的血液，他或者使你的事业轰轰烈烈，或者使你碌碌无为，不同组织间的竞争即成为人才的竞争，这一点已经达成识。中国的高校走出的学生参加工作以后需要不断通过培训来求得自身的发展，也是企业培养员工必须经过的培训 中国高校毕业的大学生参加工作以后理论知识与实战脱节很多，需要接受新的培训来拟补自身的不足，这使企业认识到培训员工的重要性。认识到培训的重要性不等于就能做好培训工作，因为培训工作的完成需要完整的培训方案，才有好的培训效果，但要取得好的培训效果，则必须要有好的培训方案。如何设计企业有效的培训方案，自然成为企业研究的重点。
 
前言：情绪-绩效金字塔
第一单元：如何拥有一颗随喜心
一、解读情绪、接纳情绪
情绪的内涵、如何面对负面情绪
二、 调节情绪的技巧
学与练：建立积极心锚、宣泄情绪的方法、身心互动技巧
目的：快乐是一种管理能力，学会看到情绪背后的正面意义，掌握消除与淡化情绪的技巧，当情绪出现时，能够从容面对，当下有效调整，面对员工，拥有一颗随喜心。

第二单元：实施“思想手术”，突破瓶颈
一、探究情绪的本源
1、认识情绪的本源--信念系统
2、认识信念、价值、做法及其关系
3、寻找限制性信念，哪些信念令你不快乐，并阻碍了你的发展？
二、 提升信念系统，实施“思想手术”
1、价值运用、破框法、换框法
2、练习：突破并提升你的限制性信念
3、如何建立新的思维路径
    目的： “亲爱的，外面没有人，只有你自己。”外界的人事物从来都不主宰自己的情绪，信念系统才是情绪的主宰；了解哪些信念阻碍了自己的发展；掌握改变或修正信念系统的方法，面临困境时，积极寻求信念上的突破，实施“思想手术”，建立新的思维路径，迈向事业成功。

第三单元：提升内心力量，学会用爱管理
一、 学会爱，让爱在企业内流动
1、爱的方程式
2、提升内心力量的心理学技法：接纳自我；让爱流动；借力法
3、心理剧：天堂之巅，目的：感受爱的流动带来的力量，学会如何用爱去管理员工。
二、完善管理者自我形象、增强内心力量
1、(潜意识)自我形象决定现实表现
2、打破关于身份的局限性信念：“我没有能力”、“我没有资格”、“我没有可能”
3、活动：吞火；活动：意念的力量
4、运用自我催眠的工具：“断言”，完善管理者自我形象，增强内心力量
    目的：了解潜意识的自我形象如何影响着现实表现，感受意念的强大力量；掌握方法提升自我形象，增强内心力量，当信心强大时，情绪免疫便会提高，更能勇于面对管理中的挑战。
学会在接受与付出中让爱流动，感受爱的支持与力量，拥有爱，并学会用爱管理员工。

第四单元、爱上目标、向目标迈进
一、启动格式塔的力量，启动内心动力和能量
游戏：我的平面广告
二、打开网状激活系统，让潜意识为目标达成创造条件
三、目标的力量
    目的：格式塔的力量让我们拥有动力和能量向绩效目标迈进；网状激活系统为目标的达成创造条件；有效动启目标的力量，不再恐惧目标，而是爱上目标，有效利用目标的力量提升绩效，达至职业成功。

第五单元：解读和同理他人情绪
一、学与练：觉察声音和肢体语言
二、意识和潜意识在沟通信息间的传递
三、学与练：学习感知位置平衡法，提升同理能力（NLP简快心理疗法）
    目的：通过学与练，提高觉察和同理他人情绪的能力；语言可以欺骗，但身体语言是他人内心感受和情绪忠实的表达者。提升觉察能力从肢体语言上得到对方更多信息；提升同理他人的能力，与他人能随时感同身受，从对方角度看对方。

第六单元：化解冲突、达成共识
一、运用正面意向原理化解冲突；分组讨论和角色扮演
二、运用归类法寻求共识；分组讨论和角色扮演
目的：通过学与练，掌握科学易行的方法，化解与他人的冲突，建立和谐的人际关系：运用正面意向原理，看到对方负面行为背后的正面动机，增加对他人的理解；运用归类法突破两难困境，化解冲突，寻求共识，找到共赢的选择。

发布者：chuenmei

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