北京企业内训培训分类：力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训等。……【详细】

泰杰斯企业内训培训四级评估体系：泰杰斯企业内训培训四级评估体系，全力保证培训效果。……【详细】

泰杰斯企业内训培训五大保障：泰杰斯紧跟企业的培训需求，推出了企业战略板块、市场营销板块、人力资源板块、财务管理板块、生产运营板块、职业发展板块、通讯行业板块、银行板块、医疗板块等九大内训金牌课程，深受客户的好评。……【详细】

企业内训培训的全面评估：培训主管在进行培训评估之前，首先必须明确评估的重要意义，只有端正态度，才能将评估正确地开展。……【详细】

中税答疑企业内训培训工作流程：针对企业实际需求利用专业的优势为企业度身定制适合企业实际需求的财务管理企业内训课程。……【详细】

企业内训培训：中国企业培训误区所在--人才：对于中国江浙甚至华南等区域大量民营企业而言，面临着同温州同样的问题，企业无论从所处的区域还是行业而言，社会都难以提供足够的市场化人才供给，企业必须高自身的培养来满足人才需求。……【详细】

企业内训培训:七种巧妙谈话沟通技巧：要达到巧妙的境界，就必需对周围的人事十分敏感，并掌握说话的技巧，随时都能果断的陈述自己的意见，而且重点是不能引起他人的反感。……【详细】

加大对中国企业内训培训的投入和主动性：对员工的培训是一种人力资本投资收益活动，因而，企业培训的市场化和产业化必将带来很大的利益，使企业对人力的投资成为企业经济发展的一个新的增长点。……【详细】

重视对中国企业内训培训结果的严格考核和有效使用：中国企业培训效果的反馈是确定培训效益的依据。实际上，培训后的效果评估是很难但很重要的环节。……【详细】

加强中国企业内训培训的针对性：注重中国企业培训的内容，保证培训内容的适用性、针对性。向新经济的转变带来非常高质量的就业要求，对人才的知识生产能力、传播能力、创新能力、管理能力的要求越来越高，这就要求我们更注重培训内容。……【详细】