企业内训培训--有效授权与激励艺术

企业内训培训--有效授权与激励艺术

课程对象：
     希望提升授权水平并能最大程度激发员工潜力的所有管理者。

课程目标：
    了解有效授权者具有的心态；
    了解被授权者必须具备的条件；
    掌握授权与控制的相互关系及平衡；
    了解激励下属的原则与技巧；
    了解激励下属的方法与策略；

课程大纲

第一部分 有效授权——给下属足够的空间
第一单元 该放手时就放手
 ◇ 不要“抢”下属的事做
 ◇ 学会换位思考
 ◇ 将授权进行到底
第二单元 授权之道
 ◇ 授权前应该具有的心态
 ◇ 被授权者的6个必备条件
 ◇ 如何恰当授权
 ◇ 不仅要授权而且要有效授权
 ◇ 授权的9个原则
 ◇ 授权的8个步骤
 ◇ 有效委派工作的7大步骤
第三单元 授权与控制
 ◇ 授权不是一锤子买卖
 ◇ 风险：把错误的权力授予错误的人
 ◇ 授权失衡
 ◇ 授权失败的最严重表现：授权失控
 ◇ 授权与控制的微妙境界

第二部分 激励下属
 ◇ 找到激励无效的原因
 ◇ 激励下属的原则
 ◇ 激励下属的技巧与方法
 ◇ 激励下属的手段与策略
 ◇ 激励体系

◎ 授课讲师：
    鲍爱中 先生
    复旦大学企业管理博士，曾经工作于国有企业、台资企业及多家民营企业，担任过培训经理、人事主管，并有多年的董事长助理、总经理助理工作经验，积累了比较丰富的管理工作与培训、咨询经验。
培训课程主要特色：
    依托于多年的管理工作背景及管理培训、咨询经验，并结合相关的管理理论，在众多的具体案例分析中，使课程翔实生动——既能调动学员积极参与的兴趣，活跃气氛，又能使学员在短暂的交流中有所收获。
课程主要特征：
    案例分析 ＋ 分组讨论 ＋ 情景模拟 ＋ 互动游戏
主要培训课程：
    《打造卓越的领导力与执行力》、《战略创新——获取企业竞争优势》、《赢在中层》、《中层经理的五维管理》、《有效授权与激励艺术》、《超级沟通力》、《高效时间管理》、《目标管理与执行力》、《企业文化与企业变革》、《创建绩优团队》、《压力管理》、《培训培训师》、《高效决策与危机管理》、《快速提升客户服务技巧》、《用“心”销售》、《如何为员工规划职业生涯》等。

相关推荐

发布者：shuqin

　　声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。