企业内训培训--预算管理与预算编制技巧

企业内训培训--预算管理与预算编制技巧

    课程目标:通过本课程掌握预算的编制方法和技巧；运用预算对公司进行管理控制和业绩评价的方法,实施预算管理过程中遇到的问题及其解决技巧.

    受训对象:公司中层和高级管理人员,财务管理人员,公司股东

课程大纲

    一、预算作用及现状
    二、做好预算的基本原则做好预算，财务部需要参与计划流程，与业务部门一起对业务达成共识，持续不断的学习新的业务情况，同时建立适应市场变化的财务模型。
    三、长期计划的关键步骤了解企业利润的源泉，使企业的资源集中于企业的核心竞争力，让每一分钱都得到有效的利用。
    案例：惠普的企业计划十步
    四、年度预算的流程具体在作预算时，应该按照什么样的流程进行呢？
    整个年度预算是一个自下而上，再自上而下，双方达成共识的过程。
    五、组织机构、利润中心、成本中心的设定企业的组织机构设置多姿多彩，同样的名称可能承担不同的功能，如何去掉其纷繁复杂的外表，找到其本质，恰当的设置利润中心、成本中心，是本章的重点。
    六、职能部门的预算编制职能部门的预算怎样进行？
如何使职能部门自己主动把费用降下来？
    七、利润中心的预算编制
    八、预算系统的建立如何建立预算系统？
    如何使业务部门的预算信息与财务部财务分析同步？
    如何使财务会计与管理会计统一？
    九、预算的第二轮如何设计预算的各种表格？
    如何进行预算分析？
    如何进行预算调整？
    向董事会递交的预算报告书；如何向董事会提交预算报告？
    预算报告应该包含哪些内容？
    十、预算执行中面临的各种具体问题预算超支了怎么办？
    市场情况发生巨大变化怎么办？
    事业部利润严重偏离预算怎么办?

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发布者：shuqin

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