育龙研修网:企业内训师--课程设计与开发培训

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课程背景
    任何企业没有自己的专业培训教材，就等同没有自己的文化、没有自己企业的核心知识内涵、等同于没有自己的企业文化精神。
    很多企业年年培训不断，培训开支不断攀升，表面上看企业内部培训工作一团火热，但能将培训真正用于工作、提升企业效益的寥寥无几。
    培训不是追求表面形式，而是通过提升企业员工及人才素质、知识、技能来达到提升企业良好形象、提升内部员工凝聚力、降低企业人才成本、提升企业效益的目的。
    没有内部专业课程，就无法将企业培训达到最好效果，否则课不对题、培训无法解决工作问题、培训有形式无内涵等问题会不断产生。加强和重视企业自己的专业课程开发和将企业的案例、经历、知识、积累通过企业内部专业课程形成企业知识产权财富，是一个企业向百年基业发展的最核心基础。
    “开发和编写属于自己企业的教材，就是提升企业眼前业绩、就是确保企业长远发展、就是帮助企业不断解决问题、就是提升企业综合竞争力的保证。
    优秀的演员，加上优秀的剧本，才能演绎精彩的电影。优秀的培训师，加上经典的课程设计，才能演绎出受学员喜爱的课程。培训师就是演员，课程设计就是编剧。编剧是精彩课程的前提和重点。作为培训师，设计课程时必须考虑到：
1.为什么要开发这门课程？
2. 课程需要解决哪些问题？
3. 课程的受训对象是谁？
4. 需要以何种结构和方式展示给学员？
5. 如何才能让内容更生动活泼？
6. 面对铺天盖地的资讯，如何才能整理出有用的课程索材？……
本课程借助众多案例和练习，理论联系实际，将复杂的问题简单化。与TTT（企业内部培训师训练）相比，本课程更注重帮助培训师弥补课程设计中的短板，在短时间内掌握设计专业课程的本领。
 
适用对象
职业培训师、企业内部培训师、培训专员、培训主管、培训经理，其他有志于从事培训工作的人员等。
 
课程时间
2天。

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发布者：shuqin

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