企业内训课程--制造优秀员工
课程介绍:
据调查:企业中有70%的员工是不敬业的,原因何在?因为工作和自己没有任何的关系!
虽然平时,他们也会大声地说:“工作是为了自己的。”但那仅仅是说说而已。
工作中的所有行为都在证明:工作不就是为了老板、为了企业、为了客户、为了别人吗!
当人们认为做的和自己没有任何关系时,绝对是不可能敬业的!一个不敬业的员工也绝不会是优秀的员工!
本课程核心就是:让员工明白:一切都是为了自己!
课程特色:
导师讲解+游戏演练+讨论分享
互动交流、启发授课
课程时数
标准版课时:2天(18小时)
主要内容
第一讲——《工作着是快乐的-充满激情》
一、积极的人象太阳,走到哪里那里亮;消极的人象月亮,初一十五不一样。
二、中国每年有200多万人次自杀,为什么?
三、现代人的九大压力
四、消除忧虑的“五法宝”
五、要测验一个人的品格,最好是看他在逆境中的行动!
第二讲——《播下幸福的种子-付出》
一、今天为谁而工作?
相同的环境、相同的工作,有着不同的人生境界
1、为生计而工作
2、为养活家人而工作
3、为美好的理想而工作
二、自己如何对待工作,工作就将如何对待自己!
三、企业中的五种员工
1、主动:不用别人告诉,就能出色地完成工作;
2、次之:告诉一次就能做好,也就是把信送给加西亚;
3、再次之:告诉了2次,才能去做;
4、更次之:形势所迫才能去做,这种人通常在磨洋工;
5、最等而下之:盯着、追着,也不会将工作做好-立即失业!
四、结论:我们永远为自己而工作!――播种与收获永远不在同一个季节!
五、一定要比领导希望的做得更好,做一个有价值的人
六、工作不是我们为了谋生才做的事,而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。
没有卑微的工作,只有卑微的工作态度,而工作态度完全取决于我们自己。
七、在这个世界上,并不缺乏有能力的人,那种既有能力又忠诚的人,才是每一个企业企求的最理想的人才。那些忠诚于老板,忠诚于企业的员工,都是努力工作,没有任何借口的员工。他的忠诚会让他达到想像不到的高度。
第三讲——《命运操之在我手-自信与信任》
一、信任行
二、做一个自信的人:自信三元素——自尊心、上进心、责任心
三、人际关系的白金原则;人际关系的黄金法则
四、当今人才的“四大标准”:一流的态度、一流的能力、忠诚于团队、强烈的进取心
第四讲——《一切都是为自己-负责任》
一、受害者与责任者
二、为什么愿意做受害者?
三、为什么不愿做责任者?
四、做受害者时得到了什么?失去了什么?
五、做责任者时需承担什么?将得到什么?
六、做一个有选择的人!人与人之间的差距:不在于你没做什么;而在于你自己可以自由选择时,做了什么!
第五讲——《爱上自己的伙伴-欣赏他人》
一、欣赏的前提——有效的沟通
二、沟通的艺术-同理心
先处理心情、再处理事情;立场要坚定,态度要热情。
三、人际关系是需要经营的,团队精神是需要熔炼的
四、同理心的运用
微笑、专注、赞美、倾听、回应、内方外圆、得体外表
五、沟通的时机:学会投石问路,调整到同一个频道
六、沟通的目的:达成共识、心情愉快!
七、 无论我是否同意你的观点,我都将尊重你,给与你权利,并以你的观点理解你。同时,将我的观点更有效地让你理解。从而达成我们共同的行动!
八、 哈佛家训:
把自己当成别人、把别人当成自己;
把别人当成别人、把自己当成自己!
第六讲——《拥抱我们的团队-共赢与竞合》
一、团队致胜的时代已经到来
二、企业大船上没有乘客,只有水手!
三、在竞合中成长!
《感恩与承诺》
感谢父母的养育、感谢老师的教诲、感谢企业的舞台
感谢领导的栽培、感谢同事的理解、感谢客户的信赖
感谢一切使我成长的人,永远生活在感恩的世界里!
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发布者:shuqin
来源:研修班网本页网址:http://yx.china-b.com/qiyeneixun/kecheng/7220.html声明:我方为第三方信息服务平台提供者,本文来自于网络,登载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述,文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益,应该及时反馈,我方将会尽快移除被控侵权内容。