咨询热线：
育龙研修网:企业内训课程--如何提高员工忠诚度？
培训目的
“人是企业最重要的资产”，“企业应该以人为本”等等，这样的口号在中国企业界已经喊了几十年。但真正这样做，或者真正能做到的企业，微乎其微。
不能回避的现实情况是，一方面，企业花费大量的成本招聘人才，培训员工，并对一部分员工委以重任；另一方面，部分员工却在领取企业工资福利的同时，在外兼职，假公济私，上班十私活，有力出七分，或者干脆就在学到技术和经验后跳槽到企业的竞争对手公司去。员工对企业不忠诚，不仅造成了企业成本上升，而且导致了企业机密泄露；不仅使团队整体战斗力下降，而且使企业伦理受到了挑战；更严重的情况还有：员工在企业学习成长——获得技术和经验之后，出去“克隆”企业，使企业遭受沉重打击，有些甚至破产倒闭。
员工对企业不忠诚的问题越来越严重，令许多老板和企业高层管理者苦恼不已，苦无良策。到底应该怎么办？
本课程的开发者，是一位具有近30年工作经验的企业高层管理者，他经过长期的观察和研究，挖掘出了员工对企业不忠诚的部分深层原因，并对企业如何提高员工忠诚度提出了系统性的解决之道。我们建议贵公司组织这一培训，就是希望在企业走出困境的道路上能助一臂之力。
培训对象
企业部门副经理以上中高层管理人员和企业老板。
讲师推荐
为了使培训取得良好效果，我们郑重地推荐李老师前往贵公司讲授本课。
李老师有五年政府工作经历，十年高校工作经历，十三年上市公司工作经历，其中有五年企业高管和咨询培训师及咨询培训公司总经理工作经历。
李老师长期研究企业管理，并站在管理的角度审视企业的成长和衰败，积累了丰富的管理经验，总结了系统的心得体会，提炼了精彩的培训内容，收集了生动的管理案例，并最终形成颇受欢迎的培训风格。
李老师自小登台演出，上大学期间荣获演讲比赛第一名，在深圳曾获得集团公司最佳男演员和行业协会卡拉OK比赛第一名。丰富的舞台经验和管理实践，使李老师的培训课程具有以下特点：演讲激情澎湃，案例生动精彩，分析鞭辟入里，方法能解决问题。
课程特色
1、前沿的理论：老师使用管理界以及老师自己提炼总结的前沿理论，帮助学员取其精华，从中受益。
2、生动的提问：老师将与企业管理及员工忠诚有关的经典问题提出来，与学员探讨，引发学员学习兴趣，引导学员进入状态。
3、鲜活的案例：老师引用的案例大多是经典案例，或老师本人在多年管理实践中亲身经历的管理案例，这些案例一方面有助于学员对培训主题的理解和认识，使学员可以学得好，用得上；另一方面也有利于活跃课堂气氛，让学员可以在快乐中学习，在快乐中增强记忆，在快乐中掌握实用的方法。
4、激情的演讲：本课程的老师被业界誉为“激情派演讲家，实战型培训师”。他的演讲自始至终激情澎湃，使听课的人不会打瞌睡，也不想开小差。
5、精美的课件：老师自主开发的培训课件色彩艳丽，图文并茂，让人觉得赏心悦目。每次培训课程结束后，都有学员向老师申请拷贝课件，足以说明老师课件的受欢迎程度。
相关链接
发布者：shuqin
来源：研修班网本页网址：http://yx.china-b.com/qiyeneixun/kecheng/5869.html声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。
