企业内训课程的黄金法则是什么？

企业内训的黄金法则是什么？

    现代中小企业的领导者们已逐渐意识到“内训”的重要性，科学、完善的内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来“高额回报”。这种回报主要能够体现在：让企业更具凝聚力、加固企业员工忠实度、提升员工专业技能、融洽员工之间关系等多个方面。

企业内训的黄金法则

    企业对于内训仅仅投入是不够，要将内训有效实施需要循序以下法则：

    黄金法则 1 ：内训要具有针对性 --要解决企业的问题，不能为学习而学习，为培训而培训。

    黄金法则 2 ：内训要具有实用性 --内训要实用，不能只是培训老师上课带来一时的热闹和激情，而是要有持续的效果。

    黄金法则 3 ：内训要具有系统性 --闲的时候要做，忙的时候也要做，不能想到哪做到哪，不能想起来做，想不起来不做。

    黄金法则 4 ：内训要具有管理性 --针对企业内训要进行前期需求调查，在培训过程中关注效果，也要事后追踪培训的结果。

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发布者：chuenmei

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