团队领导力企业内训课程

团队领导力企业内训课程

    所谓团队领导力，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分。
    团队领导力的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。
    简单的说,团队是一种精神,是一种力量,是现代社会中不可缺少的!
    团队领导力培训是指通过协调所在团队成员的个人的绩效从而实现共同目标。团队培训重在协调为达成共同目标而努力工作的不同个人之间的合作。各个成员们之间必须分享信息以及个人的行为将会影响到群体的整体绩效的情况。例如，无论在国企还是在私营部门(比如家电装配、民航客机)中，其工作都是由所在机组、所在群体或者所在班组共同完成的。成功的绩效取决于在决策活动中的相互傍调能力、团队的业绩以及处理潜在危险情况的思想准备。
团队领导力内训的四要素：
　　1．团队领导力培训内答
　　2．团队领导力培训工具
　　3．团队领导力培训战略 
　　4．团队培训的方法很多
团队领导力内训的作用
    1．目标导向功能
    2．凝聚功能
    3．激励功能
    4．控制功能
团队领导力内训
    1、营造相互信任的组织氛围   
    2、态度并不能决定一切
    3、在组织内慎用惩罚
    4、建立有效的沟通机制

发布者：chuenmei

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