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团队建设的方法和技巧培训方式

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育龙研修班网    http://yx.china-b.com/    发布时间:2012年10月29日

企业内训机构之团队建设的方法和技巧培训方式

    1)问题讨论,由授课专家提出问题后,首先由参训人员讨论,然后由授课专家归纳总结,给出答案;

    2)案例引导,由授课专家提出一个案例后,参训人员一起讨论分析,加深对所讲内容的把握;

    3)现场答疑,参训人员可现场提出自己工作中所遇到的问题,进行讨论,最后由授课专家进行解答;

    4)现场练习,讲解一个技术方法后,通过现场练习,保证准确理解和运用;

    5)游戏启发,课程安排有启发式游戏,以通过游戏启发参训人员思考,加深理解;

    6)小班组织,每班不超过40人,因为是教练式培训,超过40人就难以保证互动练习效果。

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