清华人力资源管理精品短期班招生计划
人力资源管理已经突破了传统模式。作为当代CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员,应该从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,掌握着企业人才的选、用、育、留,掌控着企业核心竞争力的源头。一个现代企业的人力资源管理者,必须能成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。
培养目标
全面掌握人力资源管理在不同阶段的战略管理特点;
全面掌握各种工作分析、职位设计、职位评估和薪酬福利系的原理、方法和技能;
全面掌握绩效考核管理的规划、流程、步骤与方法及解决方案;
全面掌握招聘与面试的流程及方法;提高专业面试技术水平;
全面掌握如何充分发挥薪酬的两个激励,及薪酬体系设计如何体现三个公平。
项目特色
专业的课程设置——哈佛商学院案例教学、HR实战模拟、终身教育机制
权威的师资阵容——知名教授、实战专家、世界500强企业高管联袂执教
绝佳的交流平台——讲座沙龙、清华大学总裁联谊会、汇聚人脉尽享商机
招生对象
企业领导人、人力资源总监、人力资源经理、机关单位人事主管等。
教学管理
案例教学,名师讲授、专家论坛、互动交流、实战分析。http://www.china-b.com/
开课时间
2013年6月17-23。
发布者:fengyu
来源:研修班网本页网址:http://yx.china-b.com/qinghua/renliziyuan/9905.html声明:我方为第三方信息服务平台提供者,本文来自于网络,登载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述,文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益,应该及时反馈,我方将会尽快移除被控侵权内容。