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清华大学人力资源高级研修班项目特色

研修班网    yx.china-b.com    发布时间:2013年04月19日    来源:

研修特色
    凝聚高端的商务人脉:可申请参加清华大学总裁俱乐部,通过每年3-4次的大型论坛活动,让您与顶级企业家同堂论道,使您迅速融入中国高端商务圈。
    打造创新的课程体系:突破传统的“选、用、育、留”模块,从战略着眼、战术着手、体系思维,打造人力资源体系的立体课程设计,让人力资源管理人员不仅能成为企业的“人才专家”,更加能成为企业的“运营专家”。
    新颖互动的教学模式:首创五位一体互动教学法:前瞻理论 + 经典案例 + 商战模拟 + 政企联谊 +移动课堂。
    提升价值的沙龙活动:企业知识管理系统的建立、80后员工的吸引和留用、如何有效实施企业E-learning战略、EAP对企业的帮助、人才测评,助力企业发展、公众演讲技巧提升。http://yx.china-b.com/qinghua/renliziyuan/

发布者:fengyu

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