2012浙大人力资源在职研修班的研修硕果分享

2012浙大人力资源在职研修班的研修硕果分享：
    1、人力资源管理是通过系统化的专业训练与理论学习，以真实案例为基础进行教学。与MBA学历相比，人力资源管理专业因更强的"专业性"而更具有"可雇性"；从业方向包括企业人力资源总监、人力资源管理顾问等。
2、多数教师具有深厚的理论基础，不仅了解国际最新的HR理论与方法，又深入企业实践从而使我们的教学更具有可操作性--"拿来就可以用"。
3、组织省内外实地考察、学习，和前往港澳地区或国外考察（费用自理）。 4、本班为研究所举办的第六届人力资源管理在职研究生课程进修班，我们更加了解在职人员的需求，课程安排更加成熟。因此，学员的业务素质与水准也将得到企业界的充分认可。 三、招生对象及条件： 1、获得学士学位，工作三年以上的在职人员； 2、无学士学位则应为国民教育系统大专以上毕业生，工作五年以上且成绩显著者；     四、学制与课程设置： 1.    学制两年。课程设置分公共课、专业学位课和选修课。主要师资来自于本校浙江大学和北京大学，复旦大学，浙江工商大学等高校的资深教授、博导，也有从事企业管理和人力资源管理领域具有丰富经验和独到见解的公司人事经理、人事总监等。颁发证书及申请硕士学位： 修完规定课程同时修满26学分，考试合格者，颁发《浙江大学研究生课程进修班结业证书》。具有学士学位者可按照国务院学位委员会的有关规定申请硕士学位，通过全国外语统一考试和综合考试后，可申请继续读硕士，写论文（费用另收）答辩通过即被授予浙江大学硕士学位。   友情提示 1：浙江人力资源培训中心和国内著名MBA辅导机构——北京社科赛斯培训中心合作，经过三年的耕耘现已成为浙江省MBA名校上线率最高的培训机构，2005年开始诞生了浙大、浙工商、北邮大状元均出自我校，届时本中心对报读本课程的学员提供免费英语辅导,（名额有限） 2：我们将邀请浙江大学资深专家教授在综合考试科目：社会学课程上为报读研究生课程班学员做深入辅导，以帮助学员顺利通过考试。 主办单位：浙江大学人口与发展研究所

发布者：xiangrong

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