浙江大学人力资源在职研修班学院受益及学习方式

浙江大学人力资源在职研修班学院受益及学习方式

一、学员受益：
    1、能够系统掌握现代企业人力资源管理的理论基础、研究方法与操作方法；
    2、结业后，有能力根据企事业实际情况，设计出适合本企事业的人力资源管理体系；
    3、有能力作为企业的人力资源管理顾问从事咨询行业；
    4、符合条件者可申请继续攻读浙江大学硕士学位；
二、教学特色：
    1、人力资源管理是通过系统化的专业训练与理论学习，以真实案例为基础进行教学。与MBA学历相比，人力资源管理专业因更强的"专业性"而更具有"可雇性"；从业方向包括企业人力资源总监、人力资源管理顾问等。
    2、多数教师具有深厚的理论基础，不仅了解国际最新的HR理论与方法，又深入企业实践从而使我们的教学更具有可操作性--"拿来就可以用"。
    3、组织省内外实地考察、学习，和前往港澳地区或国外考察（费用自理）。
    4、本班为研究所举办的第六届人力资源管理在职研究生课程进修班，我们更加了解在职人员的需求，课程安排更加成熟。因此，学员的业务素质与水准也将得到企业界的充分认可。
三、学制
    学制两年。课程设置分公共课、专业学位课和选修课。主要师资来自于本校浙江大学和北京大学，复旦大学，浙江工商大学等高校的资深教授、博导，也有从事企业管理和人力资源管理领域具有丰富经验和独到见解的公司人事经理、人事总监等。
四、学习方式：
    自学与面授相结合。除了正常的课堂教学，还将安排课堂训练，主题讨论，专家－高级经理专题报告，实战案例解析和学员之间的学术沟通与思想交流等活动。
五、授课地点：
    浙江大学西溪校区教学主楼。

相关推荐

发布者：shuqin

　　声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。