浙江大学（人力资源管理）在职研修班-教学特色是什么？

浙江大学（人力资源管理）在职研修班-教学特色是什么？

    浙江大学人口与发展研究所是国家批准博士、硕士授予点，也是浙江省开展人力资源管理研究生课程培训较早较权威的研究机构之一。自1999年开办至今，已连续办了五届人力资源管理研究生课程培训班，今年继续招生。正式学习时间为2009年1月—2012年1月。
一、学员受益：
    1、能够系统掌握现代企业人力资源管理的理论基础、研究方法与操作方法；
    2、结业后，有能力根据企事业实际情况，设计出适合本企事业的人力资源管理体系；
    3、有能力作为企业的人力资源管理顾问从事咨询行业；
    4、符合条件者可申请继续攻读浙江大学硕士学位；
二、教学特色：
    1、人力资源管理是通过系统化的专业训练与理论学习，以真实案例为基础进行教学。与MBA学历相比，人力资源管理专业因更强的"专业性"而更具有"可雇性"；从业方向包括企业人力资源总监、人力资源管理顾问等。
    2、多数教师具有深厚的理论基础，不仅了解国际最新的HR理论与方法，又深入企业实践从而使我们的教学更具有可操作性--"拿来就可以用"。
    3、组织省内外实地考察、学习，和前往港澳地区或国外考察（费用自理）。
    4、本班为研究所举办的第六届人力资源管理在职研究生课程进修班，我们更加了解在职人员的需求，课程安排更加成熟。因此，学员的业务素质与水准也将得到企业界的充分认可。

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发布者：shuqin

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