读浙江大学人力资源管理在职研修班有什么好处？

读浙江大学人力资源管理在职研修班有什么好处？

    浙江大学人口与发展研究所是国家批准博士、硕士授予点，也是浙江省开展人力资源管理研究生课程培训较早较权威的研究机构之一。自1999年开办至今，已连续办了五届人力资源管理研究生课程培训班，今年继续招生。
    浙江大学是教育部直属、省部共建的普通高等学校，是首批进入国家“211工程”和“985工程”建设的若干所重点大学之一。浙江大学前身求是书院成立于1897年，为中国人自己最早创办的新式高等学府之一。1952年，在全国高等院校调整时，曾被分为多所单科性学校，部分系科并入兄弟高校。1998年，同根同源的浙江大学、杭州大学、浙江农业大学、浙江医科大学合并组建新的浙江大学。经过一百多年的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚，特色鲜明，居于国内一流水平，在国际上有较大影响的研究型、综合型大学。现任校长是中国科学院院士、固体力学专家杨卫教授。

学员受益:
1、能够系统掌握现代企业人力资源管理的理论基础、研究方法与操作方法；
2、结业后，有能力根据企事业实际情况，设计出适合本企事业的人力资源管理体系；
3、有能力作为企业的人力资源管理顾问从事咨询行业；
4、符合条件者可申请继续攻读浙江大学硕士学位；

教学特色:
1、人力资源管理是通过系统化的专业训练与理论学习，以真实案例为基础进行教学。与MBA学历相比，人力资源管理专业因更强的专业性而更具有可雇性；从业方向包括企业人力资源总监、人力资源管理顾问等。
2、多数教师具有深厚的理论基础，不仅了解国际最新的HR理论与方法，又深入企业实践从而使我们的教学更具有可操作性--拿来就可以用。
3、组织省内外实地考察、学习，和前往港澳地区或国外考察（费用自理）。
4、本班为研究所举办的第六届人力资源管理在职研究生课程进修班，我们更加了解在职人员的需求，课程安排更加成熟。因此，学员的业务素质与水准也将得到企业界的充分认可。

相关资料：

发布者：chuenmei

　　声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。