2012年浙江大学人力资源管理在职研修班特色

2012年浙江大学人力资源管理在职研修班特色

    浙江大学是教育部直属、省部共建的普通高等学校，是首批进入国家“211工程”和“985工程”建设的若干所重点大学之一；它的前身求是书院成立于1897年，为中国人自己最早创办的新式高等学府之一。经过一百多年的建设与发展，学校以严谨的求是学风培养了大批优秀人才，以执著的创新精神创造出了丰硕成果，蜚声海内外，被誉为“东方剑桥”。浙江大学人口与发展研究所隶属浙江大学中国西部发展研究院，为浙江大学重点扶持学科，是国家批准博士、硕士学位授予点，也是浙江省开展人力资源管理在职研究生进修较早、较权威的研究机构之一。自1999年开办至今，已连续举办七届人口学人力资源管理方向在职研究生进修班。

浙江大学人力资源管理方向在职研究生进修班教学特色：
    1、人力资源管理是通过系统化的专业训练与理论学习，以真实案例为基础进行教学。与MBA学历相比，人力资源管理专业因更强的"专业性"而更具有"可雇性"；从业方向包括企业人力资源总监、人力资源管理顾问等。
    2、权威专业师资，高质量课程。授课教师主要来自浙江大学，他们或长于理论，或精于实务，有的是从事实务工作多年的专业人士。权威、专业的师资保证了课程内容在理论和实务上的真正结合。

    3、研究生班采用课堂讲授、集体讨论、案例教学相结合的模式，侧重对学员系统理论和实务操作能力的培养，兼顾理论与实务两个方面知识的传授与训练。

    4、本班为人口所举办的第八届人力资源管理方向在职研究生课程班，我们更加了解在职人员的需求，课程安排更加成熟。研究生班实行全面教学质量管理，为了保证整体教学质量，学校严格执行教学管理制度，每个班配备有专职班主任，为方便学员学习提供服务。
授课形式与授课地点：

    学习方式：自学与面授相结合。除了正常的课堂教学，还将安排课堂训练，主题讨论，专家－高级经理专题报告，实战案例解析和学员之间的学术沟通与思想交流等活动。
    授课地点：浙江大学西溪校区教学主楼

颁发证书及申请硕士学位：

    1、修完规定课程同时修满26学分，考试合格者，颁发《浙江大学研究生课程进修班结业证书》，证书加盖钢印、红印、校长印，统一编号。

    2、具有学士学位且取得时间满三年，可按照国务院学位委员会的有关规定申请硕士学位，通过全国五月份同等学力申硕统考后，可向浙江大学申请硕士学位，论文（费用另收）答辩通过后即可被授予硕士学位。

招生对象 1、获得学士学位，工作三年以上的在职人员；2、无学士学位则应为国民教育毕业生，工作五年以上且成绩显著者；学制与课程设置：学制一年半，分学位课、选修课、第二课堂。
开课时间：2012-10-08
课程学费：学校价：15000元

发布者：chuenmei

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