清华大学人力资源创新在职研修班

清华大学人力资源创新实战在职研修班

【适合对象】企业领导人、HR总监、HR经理、行政主管、政府机关和事业单位行政主管。
【研修特色】
凝聚高端的商务人脉：
可申请参加清华大学总裁俱乐部，通过每年3-4次的大型论坛活动，让您与顶级企业家同堂论道，
使您迅速融入中国高端商务圈。
打造创新的课程体系：
突破传统的“选、用、育、留”模块，从战略着眼、战术着手、体系思维，打造人力资源体系的立体课程设计，让人力资源管理人员不仅能成为企业的“人才专家”，更加能成为企业的“运营专家”。
新颖互动的教学模式：
首创五位一体互动教学法：前瞻理论 + 经典案例 + 商战模拟 + 政企联谊 +移动课堂。
提升价值的沙龙活动：
企业知识管理系统的建立    
80后员工的吸引和留用    
如何有效实施企业E-learning战略
EAP对企业的帮助  
人才测评，助力企业发展     
公众演讲技巧提升

发布者：yanru

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