育龙网推荐：人民大学（企业管理）在职研修班招生条件：1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，思想政治表现好；优秀业务骨干；身体健康，并能坚持在职学习者。2、大学本科毕业，并获得学士学位满2年。……【详细】

育龙研修网推荐：人民大学在职研究生研修班课程收益：1、知名教授、专家、学者亲临面授，理论与实践相结合，案例分析教学2、尖端人力资源管理体系，系统化企业管理技能，提高理论及管理高度，成就CHO精英。……【详细】

育龙网推荐：浙江大学在职研修班招生对象及条件：1、 获得学士学位，工作三年以上的在职人员；2、 无学士学位则应为国民教育系统大专以上毕业生，工作五年以上且成绩显著者；报名地址：浙江人力资源培训中心。……【详细】

育龙网推荐：清华大学（人力资源管理）在职研修班特色：打造创新的课程体系：破传统的“选、用、育、留”模块，从战略着眼、战术着手、体系思维，打造人力资源体系的立体课程设计，让人力资源管理人员不仅能成为企业的“人才专家”，更加能成为企业的“运营专家”。……【详细】

育龙研修网：人民大学（技术经济及管理）在职研修班报名：1.坚持四项基本原则,表现良好的业务骨干,身体健康,能坚持在职学习。2.获得学士学位后,工作三年以上（含三年,下同）,在申请学位的专业或相近专业作出成绩，有一定的科研成果。……【详细】

在职研究生研修班:一个班50多名同学拿学位的只有四五人：研修班更像一位“严父”，盯着学生容易出现的问题不放。知道学生边工作边学习容易懈怠、甚至放弃，它在一入学时就收走了每人数以万计的学费，你不学了它也不退；知道学生总盘算不太费劲就拿到硕士学位。……【详细】

浙江大学（人力资源管理）在职研修班-教学特色是什么？人力资源管理是通过系统化的专业训练与理论学习，以真实案例为基础进行教学。与MBA学历相比，人力资源管理专业因更强的"专业性"而更具有"可雇性"；从业方向包括企业人力资源总监、人力资源管理顾问等。……【详细】

清华大学在职研修班--经理人提升特训课程内容介绍：清华经理人领导力脱产班将为置身商场的弄潮儿提供一个放飞梦想的舞台。在这里，你可以暂时脱离繁杂事务的纷扰，融入风景优美、学风浓郁的清华园，聆听大师们的教诲，感受学术的自由与严谨，体味同学的真情，圆自己一个“清华梦”。……【详细】

人民大学在职（农业推广硕士）研修班报考条件是什么？1、2008年7月31日前国民教育序列大学本科毕业(一般应有学士学位)并取得学历证书.2、2006年7月31日前国民教育序列大学专科毕业并取得学历证书。符合报考条件的人员，资格审查表由所在单位人事部门填写推荐意见。……【详细】

2012年北京大学在职研究生研修班招生咨询信息：作为新文化运动的中心和"五四"运动的策源地，作为中国最早传播马克思主义和民主科学思想的发祥地，作为中国共产党最早的活动基地，北京大学为民族的振兴和解放、国家的建设和发展、社会的文明和进步做出了不可替代的贡献。……【详细】