浙江大学在职研修班2012年招生学员受益：能够系统掌握现代企业人力资源管理的理论基础、研究方法与操作方法；学员结业后，有能力根据企事业实际情况，设计出适合本企事业的人力资源管理体系。……【详细】

清华大学在职研修班2012年现代工业管理招生对象：机械工程、制造、能源、交通与服务业中从事生产、技术等中高层管理人员；欲进军相关行业并想成为高级管理人员的在职人员。……【详细】

人民大学在职研修班招生对象与培养目标：全面塑造新时期企业中高层管理人员职业化素质，提升企业骨干力量综合管理能力。使各行业精英建立知识体系、把握专业技能、形成管理系统、推进合作关系、提高经营业绩、得到人文关怀，造就一支现代化、国际化的优秀经理人队伍。……【详细】

2012北大计算机应用在职研究生研修班报名提交材料：①单位人事部门介绍信； ②学历学位证书原件及复印件； ③身份证原件及复印件； ④相关工作业绩及科研成果证明材料。……【详细】

2012年浙江大学在职研修班（人力资源管理方向）教学特色：研究生班采用课堂讲授、集体讨论、案例教学相结合的模式，侧重对学员系统理论和实务操作能力的培养，兼顾理论与实务两个方面知识的传授与训练。……【详细】

2012年清华大学在职研修班（心理学）课程目标：作为领袖，不仅要熟悉“将之谋略、易之智慧、儒之精髓”，更应该具有优于常人的心理素质，谙熟人性奥妙和通晓人的心理变化。
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人民大学在职研修班：医药行业MBA学籍管理与证书：学员完成全部课程学习经考试成绩合格，获得由中国人民大学培训学院颁发的“医药行业工商管理硕士（MBA）课程班”结业证书。证书统一编号，加盖中国人民大学培训学院钢印。……【详细】

2012年在职研究生研修班（房地产）课程特点：以房地产开发投资的业务流程为主线，适当融合工商管理相关知识，整合房地产实战操作中所需的知识和能力，实现系统性和实用性的有效结合，度身订做、注重实战、学以致用。……【详细】

2012浙江大学在职研修班招生学员受益介绍：学员结业后，有能力根据企事业实际情况，设计出适合本企事业的人力资源管理体系；有能力作为企业的人力资源管理顾问从事咨询行业。……【详细】

2012清华大学在职研修班（房地产）招生证书颁发：通过全部课程及论文答辩，经考核合格者，学校颁发正式结业证书,证书统一编号、加盖钢印；学员学习档案保留在校学，可供人事组织部门用人参考。……【详细】