总裁培训班学员需正视学习目的

总裁培训班学员需正视学习目的

    主持人：三个方面的问题，主要集中在上课所谓的总裁老板们，如果是央企的老总，或者是地方官员的话会有一些不太合情合理的地方，您觉得这种现象会不会成为一种趋势，有哪些潜在的问题？

    张立栋：这个趋势倒不一定现在下结论，培训的需求是非常高，职场的变化或者市场的变化非常的快，很多的高级职员很容易进入一种疲倦期，知识结构也会很快的跟不上，确实是需要有一个充电的过程。说在管理预算，没有一个所在的单位对于参加这些班没有一个预算管理的话。这样的一个价格的虚高那就是不正常的，需要有相关的监管部门来一个规范。

    主持人：一方面是出钱的人的身份需要注意，另外一方面这些办班的高校也要注意这种定价体系是否合情合理。我们相信有一些报名总裁班的学员们应该是有学习动机的，那么但是目前来看似乎更多人将注意力是扩大交际范围这个方向上，您怎么来看这种心态？

    张立栋：这是一个比较好玩的心态，咱们总裁班至少能起到三大优势，他能集中学习，第二积累人脉，还有一个校园氛围，这些总裁班的人一般是在企业或者是一些机构中的管理人员，那么首先是他需要有一个平等交流的平台。因为平时的话可能高高在上和职员下属职员交流还是不够同等的，回到了校园的感觉这是满足心理需求。也不乏有些人小小的虚荣心，他去某一个高校某一个名校去上总裁班和名人成为同学的话，他也是成为炫耀的资本。第三我想可能大多的总裁班为什么现在比较泛滥，和整个社会心理的浮躁还是有关系的。前提是我们中国很多在以往有学历消费的背景社会心理的背景，那么很多的企业是说单位他更重视外在的漂亮的履历。所以在这种背景之下，上总裁班的冬季就显的比较复杂，我们希望总裁班是能够按照初衷来推进，所以总裁班的人，除了获得人脉之外还能够获得知识。

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发布者：shuqin

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