总裁执行风暴对总裁培训课程的影响

总裁执行风暴对总裁培训课程的影响

    世华智业集团和开课已达101期的“总裁执行风暴”是业内率先向高管培训要实战、实效和实操的领航者，培训企业家及高管学员超过45000人，并让走进“总裁执行风暴”课堂的很多企业家二次、三次参加“总裁执行风暴”。

    在古都西安举行的第100期“总裁执行风暴”备受业内关注，对于未来的发展，世华智业集团董事长、北京华夏管理学院院长、“总裁执行风暴”设计者及主讲老师姜岚昕认为，一方面依赖品牌影响力，另一方面随着市场蛋糕的做大，下一个十年将是“总裁执行风暴”的“黄金十年”，同时也将是高管培训的“黄金十年”。

  尽管“总裁执行风暴”目前报名火爆，但姜岚昕认为其实中国高管培训市场的潜力还远未被挖掘，以中国近两千家上市企业来看，至少有一半企业没有系统性的高管培训计划。“高管培训要做到咨询、方案、素质提升的综合作用，目前还存在把高管培训当成补充知识的片面认识。”姜岚昕对记者如是说。

    通过观察分析，姜岚昕认为从宏观经济发展形势来看，下一个十年将是高管培训的“黄金十年”。“中国总体经济形势整体上是非常不错的，同时随着八零后成为经济活动的主力，他们无论是公司管理和公司创立都是非常活跃，渴望学习的，目前在‘总裁执行风暴’课堂的八零后学员开始越来越多，这其实就是一个信号。”姜岚昕对高管培训行业的未来显得非常有信心。

    对于目前高管培训存在着被人诟病的模式雷同、老师走穴、依赖名校招牌等问题，姜岚昕认为这种情况的确存在，但总体发展形势开始明朗，高管培训的手段越来越成熟，方式越来越创新，虽然存在个别的不规范，但行业格局不再一锅粥，发展方向都开始向实战、实效、实操努力。

    同时姜岚昕认为，消费者的日渐成熟是行业健康发展的根本保障。“过去很多学员是抱着试一试，看一看的心态来参加‘总裁执行风暴’，学到多少算多少，后来我就强调要‘三带’，即带着问题寻找答案，带着目标寻找措施，带着行动寻找方法，学习的目的性增强，收获也就更大，现在总裁班学员在这方面就成熟很多了。”

相关资料：

发布者：chuenmei

　　声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。