清华大学女性管理者领导力再造总裁班20期课程特色

清华大学女性管理者领导力再造总裁班20期课程特色

【女性培训课程特色】
●课程设置“非常6＋1”  打造女性商业精英
    女性培训班课程设置采取非常“6＋1”的方式，即参与总裁领导力高级研修班六次“精品EMBA”课程，外加一次为女性管理者量身定做的女性专题课程。课程由资深教授和青年骨干教师共同讲授，课程内容融合国内外先进管理理念，精选工商管理核心课程，并辅以案例研讨，帮助女性管理者在领导能力、管理技能、企业运营实务和沟通能力等方面获得全面提升，五天的女性专题课程从女性的视角出发，使女性管理者通过个人修养和商业礼仪的学习，提升人文素质与个人魅力，真正做到平衡有术。
● 理论联系实际 避免纸上谈兵
    理论讲授与案例分析相结合，既有专家教授，又有企业界人士，避免坐而论道。特别增加企业实地考察，通过企业咨询活动加深对课堂知识的理解和应用。

● 开课周期延长 便于消化吸收
    女性培训班非脱产学习一年，每两个月集中面授五天，令公务繁忙的高层管理者工作、学习两不误。学员结合自己的管理实践撰写案例报告，并通过分组案例讨论促进学员间的交流和学习。

 课程设计 全面系统                 培训模式 先进科学
 教授团队 国际背景                 商界同道 精英荟萃
 项目运作 经验丰富                 网络资源 交流互动
 
【女性培训招生对象】
    1、女性高级管理人员，要求所在企业年销售额在5000万以上，或者个人年可支配收入在50万以上。
    2、大专以上学历，年龄在30-50岁之间。
    3、追求成功，追求卓越，热爱生活，关注内心成长。

发布者：chuenmei

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