清华大学卓越女性总裁班学习形式

清华大学卓越女性总裁班学习形式

　　清华大学卓越女总裁高级研修班课程打破传统的单一授课模式，引进先进的教学管理模式，根据学员的需求和特点，设计和安排系统、高效、合理的学习体系。清华大学卓越女总裁高级研修班课程的学习方式以课堂学习为主，并开设特色生动的沙龙、论坛及专题讲座，辅助以学员互访、名企考察、体验式拓展训练、移动学堂和咨询式结业答辩等一系列互动实践学习活动。切实帮助学员们深入学习，保障大家在此学有所获、学以致用。

1、课堂学习
　　聘请资深专家、学者，结合最新经典时事案例和先进理念，解读企业中面临的诸多棘手问题，实用具体，可操作性强。
2、沙龙、论坛及专题讲座
　　分享战略、人力资源、企业发展等相关经验，与专家一起探讨问题，交流困惑，解决实际问题。
3、学员互访、名企参观考察
　　学员之间建立良好的资源共享，交流经验和心得；通过知名企业的参观和学习，为企业发展助长动力。
4、体验式拓展培训
　　野外拓展训练，突破自我，树立自信心，增强团结、协作的意识，提升个人心理素质，磨练战胜困难的毅力。
5、移动学堂、咨询式结业答辩
　　到驻京以外的地区讲学，结合地域资源，开拓视野；结业答辩，针对学员提出的问题，指导老师一一解答并提出建设性的指导意见。

发布者：yinjiaru

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