企业总裁班学员赴世界500强企业考察

企业总裁班学员赴世界500强企业考察

    “在台塑偌大的公司里，竟然没有一间会议室！”这让70余名市优势骨干企业总裁培训班第三期高级研修班的总裁学员们吃惊不小，也让总裁们对台塑成功的企业管理充满好奇。
    日前，市经营者人才评价推荐中心组织学员赴世界500强企业三星重工业（宁波）有限公司及台塑关系企业考察学习。宁波的总裁们学习了世界名企的先进企业管理理念，将总裁培训班的工商管理知识等课程内容与企业实际运营紧密联系起来。
    据特地从韩国赶来的三星重工（宁波）有限公司韩籍常务副总裁梁盛浩先生介绍，该公司成立于1995年12月，是一家由韩国三星重工业造船集团独资的外资企业，年生产能力达20万吨，年出口额约1.5亿美元。通过互动提问和现场参观，学员们发现该公司最大的特点是对人才的培养和激励机制十分看重。据悉，这也是他们在同行业中领先的重要秘诀。三星重工业定期举行的技术比赛、晋升制度和中韩企业文化差异等问题成为学员们提问的热点。
    2001年在宁波设立石化原料专区的台塑关系企业创立于1954年，是目前台湾最大的民营企业，资本额5040亿元，现已构建起上中游自给自足的连贯化生产企业链。台塑关系企业张复宁总经理十分重视这次交流机会，事先做了充分的准备，运用PPT形式向研修班的总裁介绍了台塑企业的情况，并与研修班的总裁们进行交流互动。张复宁总经理自豪地指出，台塑企业集团的成功之道关键在于“自动化、智能化”。企业抓住了全球化电子商务热潮所带动的网络新经济这个机会，成立电子商务中心，构建了B2B（Business to Business）企业采购电子交易平台，有效降低采购作业成本，极大提升了企业竞争力。在现场参观过程中，学员们对台塑塑胶公司产品的全方位机械自动操作流程产生了浓厚的兴趣，并就产品从生产、质量检测到包装、入库、出库的一系列流程细节向工作人员提问，共同探讨生产经营过程中遇到的疑难问题。
    考察结束后，研修班的总裁们纷纷表示，此次考察学习活动举办得很有价值，使他们受益匪浅，三星重工和台塑企业的许多先进经验和管理制度给学员们对今后本企业的管理带来了很大启发，希望以后的课程中有更多类似的活动。

发布者：chuenmei

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