武汉大学总裁班部分课程简介

武汉大学总裁班部分课程简介

项 目 介 绍
    武汉大学是国家教育部直属重点综合大学，武汉大学的历史溯源于1893年清末湖广总督张之洞奏请清政府创办的自强学堂，1928年定名为国立武汉大学，是近代第一批国立综合性大学。武大名师荟萃，珞珈英才云集。武汉大学致力于培养具有国际竞争力的各行各业领导者的精英人才。
    高级工商管理研修课程，是2000年后引入中国的一种先进的管理课程。它是建立在MBA课程基础之上，引进国外先进管理教学模式，并通过大量的最新实战案例分析，针对高级管理人才精炼的一种更高层次、开放式、互动式的实战课程。
    高级在职工商管理（总裁）研修项目作为一种更高层次的工商管理教育项目，其目标就是培养具有丰富管理经验、良好商业道德、较强开拓创新能力和领导能力、掌握系统的现代管理知识和国际经济技术发展的最新动态、具有国际经营战略头脑和总揽全局的决策能力、适应国际竞争需要的商界精英。
 
部分课程简介：
《领导力》：
    做领导首先眼光要好，即所谓的知人善任。一个好领导就是善于把下属的长处和优点发挥出来。要懂得人心，把握人性。能够常常换位思考来体谅下属，有宽广的心胸和气量。事实证明，得以施展空间的“千里马”往往会跑得更快。当好领导，还要勇于担当，勇于保护下属。要让人才对本部门本单位产生“士为知己者死”的知遇之情。这样，“一把手”才能带领本部门本单位的人不断有所突破。另外，就如何使用人才方面，要使下属的贡献与报酬相当。如何判断做没做到这一点？看是否做到了手下的大多数人在背后说你待他们不薄。
    《现代公司法律管理》：现代公司经营经历着人格魅力、道德约束、制度限制和法律治理这几种混合的交融与汇合。如何营造各谐的企业经营法律环境？如何适应新公司法对法人人格否认制度的影响？如何认识企业投资战略中的法律主体资格陷阱？怎样从股权结构上调整与建立合理而科学的现代企业制度？物权法对企业经营有着怎样的影响与指引？怎样避免无效的诉讼给公司带来的损失与打击？现代公司经营中如何建立证据链的管理制度？怎样认识定金和违约金的十大原理对公司经营的意义？为什么强调人生的一半的财富来自于合同？如何防范商业秘密泄密对公司经营的破坏？现代公司要在道德治理、文化治理、人格治理、友情治理中加入法理要素，从本质与最后的防线上强化管理，从而赢得市场竞争的先机，可谓大道至简：法律是企业管理中超越情感、超越道德的本质归属。
    《人本管理与人力资源开发》：是专为总裁和总经理以及准总裁准总经理开发的课程。在管理体系的布局上强调“利益管理”与“思想管理”并重，在管理方法上追求东方智慧与西方技术结合。课堂上严密的理性逻辑与真诚的情感互动再加生动的影视点评，令学员在精神享受中完成课程的学习，在不断惊喜中收到应用的实效。
    《公司治理与现代企业制度》：
    为保障公司健康经营发展以及维护股东和其他利益相关者（员工 经理 。。。）利益的一系列制度安排。公司治理制度安排的基本原则：就是尽可能的“两权（所有权、控控制权）相对统一”即拥有利润索取权（所有权）必须要有控制权反之，拥有广泛实际控制权也应拥有利润所取权。
附学员感言：
    作为一名企业家，如何使企业站在浪尖上并立于不败之地成为现代企业家成就长青基业的梦想，身份各异的同学们掩藏着自己华丽的光环，发自肺腑的侃侃而谈，交流着管理实践的经验以及商业智慧，不久学到了更前沿的管理思维，也激发了我们共同进取的决心和激情，使我们的事业更成功。企业发展更健康长久。

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发布者：shuqin

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